张永耀
- 作品数：5 被引量：31H指数：4
- 供职机构：河海大学国际工商管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 科技创新人才队伍建设的战略思考被引量：7
- 2003年
- 科技创新人才是科技进步的主要推动力量和科技创新的主体,科技创新人才队伍建设则是一项系统工程,本文试从政府、社会、用人主体的角度,对科技创新人才队伍建设的政策环境、制度安排等提出了具体的建议和实施措施,对队伍建设的思路、方法、重点等进行了研究。
- 赵永乐詹世平吴守海张永耀陈京民
- 关键词：人才队伍建设政府职能
- 企业原创性创新研究中的人才资源管理研究
- 陈京民赵永东韩松司马雪放张永耀闫朝阳张宏王磊
- 该项目的研究目标在于构造一个适应知识经济时代的企业原创性人才管理机制，使我省企业在进入WTO以后能够应对国外企业的技术竞争压力。研究指出国内企业在知识经济时代应该通过给予原创性人才更大、更自由的创新空间，以获取更多的原创...
- 关键词：
- 关键词：人才管理原创性技术创新
- 企业家认知模式刚性化的防止被引量：7
- 2002年
- 由于社会的、企业家自身的原因导致了企业家认知模式的刚性化,这有可能给企业的生存和发展带来极大的危害。要防止企业家认知模式刚性化,一方面应从完善企业决策制度和监督机制着手,另一方面应强调企业家加强自身学习,实现自我超越。建立学习型组织将能有效防止企业家认知模式的刚性化,并提高企业的适应能力和竞争能力。
- 张永耀赵永乐
- 关键词：刚性化企业家
- 企业研发人才研究被引量：11
- 2003年
- 本文对研发人才的特征进行了分析,并通过科学分析,提出了企业研发人才对经济发展的影响和贡献程度,同时对研发人才的胜任特征模型和成长环境因素进行了研究,提出了企业研发人才的管理模式。
- 赵永乐张永耀
- 关键词：企业分析性思维人才发展环境激励机制薪酬设计
- 江苏科技创新人才队伍建设的战略与任务被引量：7
- 2004年
- 该文提出了江苏省科技创新人才队伍建设的总体思路,明确了战略总任务和总目标,并根据江苏省经济社会发展蓝图提出了“十五”期间的工作目标,以及为实现任务和目标而制定的三大发展战略和六项战略工程。
- 赵永乐张永耀
- 关键词：科技创新人才人才队伍建设
