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朱嫣

作品数:11 被引量:14H指数:2
供职机构:中国石油广州培训中心更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 3篇跨国
  • 3篇跨国公司
  • 2篇现金
  • 2篇现金流
  • 2篇领导力
  • 2篇金流
  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇动机
  • 1篇动机分析
  • 1篇隐形
  • 1篇融资
  • 1篇融资约束
  • 1篇石油
  • 1篇石油销售
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇世界贸易
  • 1篇世界贸易额
  • 1篇市场公平

机构

  • 7篇中国石油广州...
  • 2篇宁波大学
  • 1篇中国石油

作者

  • 9篇朱嫣
  • 2篇张俏俏
  • 1篇汪炯

传媒

  • 3篇集团经济研究
  • 1篇中国经贸
  • 1篇北京石油管理...
  • 1篇财会通讯(中...
  • 1篇石油人力资源
  • 1篇石油组织人事

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2017
  • 3篇2009
  • 3篇2007
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
跨国公司在我国实行转移定价的动机分析
2007年
在经济全球化这个当今最为热点的舞台上,跨国公司作为世界经济全球化、信息化和网络化的主动力,扮演了重要的世界生产组织者的角色。据统计,目前跨国公司已达6万多家,80多万家海外子公司,他们控制着世界生产的40%-50%,控制着世界贸易额的65%以上,而目前世界上位列前500强的跨国公司中,已有超过一半在中国设立了分公司或办事机构。
朱嫣张俏俏
关键词:跨国公司动机分析世界贸易额
美、日对跨国公司转移定价监管的政策法规比较
2007年
一、美国转移定价法规 1、公平独立价格,美国所采用的计算公平转移定价的方法有:为有形资产准备的可比性控制价格法(CUP),或者是为无形资产准备的可比非控制交易法(CUT),转售价格法(RPM),成本加成法,可比利润法(CPM),利润分割法,其他方法。
朱嫣
关键词:跨国公司成本加成法
融资约束下我国制造业上市公司投资-现金流敏感性实证研究
本文围绕融资约束下上市公司投资-现金流敏感性关系这一主题,在研究国内外有关融资约束和公司投资的理论和研究成果的基础上,对融资约束下公司投资-现金流敏感性关系进行理论分析,并分析了我国资本市场和上市公司的基本特征,以200...
朱嫣
关键词:融资约束公司投资行为现金流敏感性
文献传递
自由现金流代理成本理论综述
2009年
本文从代理成本理论出发,对代理成本理论的产生发展做了简要回顾。“自由现金流假说”有关代理成本问题的成因、代理成本的组成以及降低代理成本的策略引起了学术界大量的研究,詹森的“自由现金流假说”就是其中最重要的成果之一,它是公司控制权市场理论的三大核心概念之一,建立在代理成本研究的基础上,是对代理理论的一大发展。
朱嫣
关键词:自由现金流代理成本
高新技术企业税务筹划被引量:4
2009年
企业税收的本质即无偿性决定了税款的支付对企业而言是一种沉没成本,税收特别是企业所得税作为直接税表现在损益表上是利润的减项。企业进行税收筹划,以便在现行税法框架内实现纳税成本负担的最小化,这与采取各种措施降低生产经营成本一样,是企业业务管理的重要内容,更是必然选择。因此,从企业追求利益最大化的角度看,企业具有进行税收筹划的内在动机,税法调整的滞后性和税收优惠为税收筹划提供了空间,不同的会计处理方法往往在投资、筹资、资产管理、利润分配各个财务管理的环节形成不同的税收筹划方案。随着世界经济的一体化,要求我国高新技术企业必须提高国际竞争能力以迎接来自国际市场的挑战,
朱嫣
关键词:企业税务筹划税收筹划方案会计处理方法企业税收
对我国加强跨国公司转移定价监督的几点建议
2007年
跨国公司的转移定价是指跨国公司为了谋求整体利益的最大化,在整个跨国公司内部对货物销售、资金借贷、劳务提供、技术交易、有形财产租赁和无形财产转让等制订的不同于市场公平竞争的价格或就费用的分摊所进行的不合理的分配。
张俏俏朱嫣
关键词:跨国公司市场公平竞争货物销售资金借贷技术交易
石油销售企业培训课程体系搭建的相关要素
2017年
课程体系的有效搭建,历来被认为是人才发展基础建设中最重要的工作之一。由于课程体系的搭建需要具备一定的专业性,在实践工作中,往往由于其复杂性和难操作性,导致建设成果不佳。本文就2016年由中国石油广州培训中心牵头启动的销售企业课程体系搭建项目实践,结合相关理论,整理挑选了在课程体系搭建过程中,五个常见并需要重点考虑的要素:前瞻性、规划性、系统性、连接性、相关性,进行详细的阐述,为大家提供借鉴和参考。
朱嫣汪炯
关键词:课程体系
石油企业领导力模型构建与应用被引量:1
2020年
培训课程体系的有效搭建,历来被认为是干部人才培养工作中最重要的工作之一。构建领导力模型,可以促进培训工作科学、有效地开展。本文在领导力模型构建成果与方法方面进行了简要梳理,提出了如何在员工培训方面予以应用指导,为企业和培训工作者提供见解和参考。
朱嫣于婧雯张怡然
浅谈领导力培训项目设计中如何提升培训隐性成果被引量:1
2020年
尝试在领导力培训项目设计中区分出三个部分:理论学习设计、管理实践设计、文化融合设计.因前两者成果产出更显性,后者成果产出更为隐性,所以项目设计中称为双轨制项目设计.企业管理干部领导力提升相关培训项目对培训效果的要求更加凸显,在保障显性培训效果达成的同时,如何提升培训隐形成果成为企业培训关心的课题.本文将着重从"双轨制"领导力项目设计的角度,探讨如何提升领导力培训项目中的隐性成果.
朱嫣张博雨
关键词:双轨制
共1页<1>
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