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李洪普

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：重庆理工大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇导师
  • 1篇导师队伍
  • 1篇导师队伍建设
  • 1篇地方高校
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇教育
  • 1篇教育分类
  • 1篇教育质量
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇高等教育
  • 1篇高等教育质量
  • 1篇高校

机构

  • 2篇重庆理工大学

作者

  • 2篇李洪普
  • 2篇李恩
  • 1篇刘全利

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇重庆工学院学...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人本管理与导师队伍建设被引量：1
2009年
以人本管理理论为指导,分析导师队伍建设的现状与特点,提出倡导柔性管理、建立导师队伍终身教育制度、完善与创新导师的激励机制和监督制约机制等实施意见,从而实现导师队伍的全面发展。
李恩李洪普
关键词：导师人本管理
以学科建设提升地方高校核心竞争力被引量：7
2009年
按照现行高等教育分类，地方高校主要指管理权限隶属于地方政府的区域性、地方性大学。经过近十年的发展。我国地方高等学校的规模和硬件建设有了很大变化。学科建设也取得了很大发展，学科的数量和种类有了明显增多，但是学科水平和学科质量上与国内一流高校还有很大的差距，突出表现学科的地方特色不明显，学科问的协调性较差等。当前，面对新时期和发展机遇，地方高校如何深入实践科学发展观，应对挑战，再上新的台阶，加强学科建设，提高学科建设水平，是提高地方高校的核心竞争力．促进高等教育质量全面提升的关键。
刘全利李洪普李恩
关键词：学科建设地方高校核心竞争力高等教育质量教育分类
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