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李莎莎

作品数:3 被引量:8H指数:2
供职机构:南京大学社会学院心理学系更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理冶金工程天文地球更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生政治社...
  • 1篇电子人力资源...
  • 1篇学生政治
  • 1篇政治
  • 1篇政治社会
  • 1篇政治社会化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇全日制
  • 1篇全日制本科
  • 1篇资源管理
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇高校
  • 1篇本科
  • 1篇HRM

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇耿柳娜
  • 2篇李莎莎

传媒

  • 1篇现代远距离教...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
电子人力资源管理实施效果的研究述评被引量:4
2009年
在电子人力资源管理(e-HRM)的经验研究基础上,探讨分别发生于微观和宏观层面上的四种实施效果:个体性结果、操作性结果、关联性结果和转换性结果。研究针对上述四方面实施效果,为电子人力资源管理的进一步探索提出了建议。
李莎莎耿柳娜
关键词:电子人力资源管理
互联网对大学生政治社会化认知的影响——基于武汉市三所高校110名全日制本科生的调查被引量:4
2008年
互联网对大学生的政治社会化有着深远而多向的影响。网络政治生活的总体特征一是利用网络强烈获取政治意识,二是对网络政治信息关注,三是他们关注的政治信息覆盖面广。当代大学生网络政治生活丰富,总体特征具有双面性,其政治社会化认知水平的高低与网络接触程度的不同相关。互联网对当代大学生政治社会化的积极和消极影响,这种消极影响有主观原因,也有客观和管理方面的原因。
李莎莎耿柳娜
关键词:互联网大学生政治社会化
共1页<1>
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