杨秋华
- 作品数：18 被引量：54H指数：4
- 供职机构：江西省血液中心更多>>
- 发文基金：江西省软科学研究计划江西省卫生厅基金更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术电子电信更多>>
- 献血志愿者宣传服务模式探讨被引量：4
- 2012年
- 本单位自2006年开始组织在册献血者和社会各界爱心人士开展无偿献血宣传和志愿服务工作，2008年牵头成立了全国首个经民政局批准的献血志愿服务组织省红十字无偿献血志愿者协会。几年来，协会成员深入街头、社区、乡镇和团体献血单位以多种形式开展了献血宣传和服务工作，取得了较为突出的成效。本文结合协会的管理工作实际，就如何拓展献血志愿者宣传服务模式．提高志愿服务工作的实效进行探讨。
- 杨秋华李秀珍
- 关键词：献血招募
- 江西省血液中心文化特征的诊断与评估
- 2013年
- 目的识别江西省血液中心现有文化特征,确定文化建设方向。方法采用双S立体模型法,对江西省血液中心的96名职工进行文化特征调查。结果江西省血液中心绝大多数职工的文化类型属共有型,社交性和团结性均处于较高水平。结论将双S立体模型引入血站文化的诊断与评估中,其结果为把握组织文化类型提供了参考。
- 黄丽红苗燕平杨秋华后平钦
- 关键词：文化特征
- 4C营销理论在开展农村无偿献血宣传招募工作中的应用被引量：10
- 2009年
- 彭继红杨秋华杨雨生
- 关键词：农村
- 江西省联网血费即时直报系统全覆盖情况的调查分析与思考
- 目的 调查分析江西省无偿献血者用血费用医院即时直报情况.方法 运用江西省血液管理信息系统数据平台调查2015～2018年用血费用医院即时直报情况,完善江西无偿献血者用血返还机制.结果 江西省于2018年11月实现全省12...
- 黄会青肖莉李秀珍杨秋华欧阳金桥
- 情景模拟教学法在献血服务志愿者培训中的应用分析
- 2012年
- 情景模拟教学是以实践协作、动态交互、寓教于乐、全真模拟为主要特征，突出学员实践能力培养的教育和教学理念。为了帮助面向社会招募的志愿者掌握献血服务和宣传招募技能，更好地发挥他们在无偿献血宣传和服务工作中的作用。本单位用“情景模拟教学法”对献血服务志愿者进行了理论水平和实践能力的强化培训，取得了较好的效果，现将工作开展情况及体会介绍如下。
- 杨秋华彭继红
- 关键词：情景模拟教学献血服务志愿者
- 南昌市大学生无偿献血认知与意愿调查分析被引量：11
- 2018年
- 目的了解南昌市在校大学生无偿献血认知情况与献血意愿,探讨其影响因素,为扩大和稳定大学生献血队伍提供科学依据和指导。方法采用多级分层抽样方法,对南昌市5所大学1045名大学生进行无偿献血认知与意愿调查。结果南昌市在校大学生的无偿献血率为20.86%,其中男生献血率为27.47%,女生献血率为15.54%,二者差别有统计学意义(P<0.05)。大学生对无偿献血相关知识与政策的平均知晓率为66.22%,其中献血者的知晓率为71.97%,未献血者的知晓率为64.70%,二者差别有统计学意义(P<0.05)。奉献爱心、社会责任、献血有益健康是大学生参加无偿献血的前三大原因。担心传染疾病、怀疑血站非法卖血牟利、身体条件不符合献血要求成为大学生未献血的前三大原因。80%未献血的大学生表示"若符合献血条件愿意参加无偿献血"。93.36%的大学生选择物质或非物质性答谢,其中选择物质答谢者占58.79%,仅6.64%的大学生选择无需任何物质鼓励或答谢。结论南昌市在校大学生的无偿献血认知水平有较大提高,但认知不平衡、献血率较低。采供血机构应加大宣传力度,重点解疑答惑、消除大学生的误解和顾虑,给予适当激励措施。
- 刘金平韩玲杨秋华李国良
- 关键词：无偿献血大学生
- 血站组织文化形态的调查
- 2014年
- 目的识别确定血站主流文化形态及其今后发展和变革的方向。方法取自130名职工对本单位人本协作、挑战创新、追求成功、顺畅运作等组织文化形态现状感受和期望状态进行评估。结果现有文化形态与职工期望的目标基本相符;人本协作文化形态是多数人的首选;不同性别、年龄、学历、岗位对象文化形态现状感受和期望状态有所不同。结论根据不同年龄、学历、岗位职工的特点,根据采供血工作需求完善文化管理方式,对加强血站文化建设,促进采供血事业发展有着重要意义。
- 杨秋华后平钦苗燕平
- 2009-2013年江西省无偿献血基本情况及检测结果分析被引量：4
- 2014年
- 目的根据全省血液管理系统数据,分析江西省各地区无偿献血基本情况及检测结果,为提升采供血服务质量,保障血液安全提供依据。方法应用SPSS 19.0软件对2009-2013年江西省10个地区11个血站献血者年龄、献血次数、血液检测结果进行回顾性分析。结果 2009-2013年总献血人次增长14.2%。不同年份、不同地区献血者年龄、频次、检测结果均有显著性差异(P<0.05),其中30岁以上献血者占总献血人次的比率增长16.4%,献血2次及以上再次献血者增长5.41%。ALT、HBs Ag、抗-HCV、抗-HIV、TP的检测不合格率分别为1.72%、1.05%、0.26%、0.11%、0.59%。结论应创新宣传模式和工作方法,加大无偿献血的宣传力度,提升无偿献血的服务水平和质量,加强献血者的保留工作;加强献血前的宣教和征询工作,避免影响检测的因素,降低不合格血液报废率。
- 杨秋华
- 关键词：献血者
- 某采供血机构职工个体价值观的调查被引量：2
- 2013年
- 目的全面了解本中心职工个体价值观,以便进一步完善本中心价值观体系的建设。方法采用罗克奇价值观量表对取自本中心的117名职工进行价值观调查。结果不同性别、年龄、学历及岗位的职工价值观有所不同,男性注重"成就感",30岁以上者注重"健康",学历较低的职工关注"社会承认",行政管理岗的职工期望"内外和谐",注重"负责"的工作态度。结论职工的价值观直接影响血站形象,对中心全体职工进行的个人价值观调查在文化建设中至关重要。
- 黄丽红杨秋华后平钦
- 关键词：价值观血站文化建设
- 2009～2013年江西省无偿献血基本情况及检测结果分析
- 目的根据全省血液管理系统数据,分析江西省各地区无偿献血情况及检测结果,为提升采供血服务质量,保障血液安全提供依据。方法应用SPSS19.0软件对2009013年江西省10个地区11个血站献血者年龄、献血次数、血液检测结果...
- 杨秋华
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