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王东毅

作品数:15 被引量:36H指数:4
供职机构:周口师范学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇审视
  • 2篇伦理
  • 2篇伦理审视
  • 2篇梗阻
  • 2篇公共政策
  • 1篇道德
  • 1篇道德社会
  • 1篇道德社会学
  • 1篇调查数据
  • 1篇新生代农民
  • 1篇新生代农民工
  • 1篇信访
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息化
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇学科
  • 1篇学科馆员
  • 1篇研究型读者

机构

  • 8篇周口师范学院
  • 5篇湘潭大学
  • 1篇南华大学

作者

  • 13篇王东毅
  • 2篇罗超群
  • 1篇杨运姣
  • 1篇蒋霞美
  • 1篇蒋霞美
  • 1篇孔栋
  • 1篇陈琼英
  • 1篇王礼

传媒

  • 2篇理论观察
  • 2篇知识经济
  • 2篇科技情报开发...
  • 2篇内蒙古农业大...
  • 1篇成人教育
  • 1篇科学与管理
  • 1篇湖南工程学院...
  • 1篇周口师范学院...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
政策执行梗阻的伦理审视与调控
2009年
运用价值分析方法对导致我国政策执行梗阻的主要表现及伦理因素进行了分析,并从伦理约束的角度提出了调控政策执行梗阻的相应对策,以期能够对我国政策执行效率的提高有所裨益。
王东毅
关键词:梗阻伦理
知识型员工的需求特征及激励策略分析
2010年
知识型员工是企业中的重要群体,是企业应对竞争的主要力量。本文分析了知识型员工的需求特征和激励因素,提出实行弹性工作制、赋予挑战性的工作、充分授权、实施宽带薪酬、实行以人为本的治理模式、建立学习型组织等是激励知识型员工的有效策略。
王东毅
关键词:知识型员工
公共政策制定成本居高的经济分析与对策被引量:2
2006年
公共政策制定成本是公共政策成本的重要组成部分,也是公共政策分析中容易被忽视的环节。合理界定政策范围、提高公共政策制定者素质、规范公共政策制定程序以及完善公共政策监督系统是解决我国公共政策制定成本居高的主要和有效措施。
王东毅
民营企业员工培训的风险及防范对策分析被引量:3
2010年
员工培训作为民营企业人力资本投资的一种形式,既能为企业带来一定的收益,又不可避免地会为企业带来一定的风险。通过对民营企业员工培训风险的内涵、成因的分析,提出转变培训观念、完善培训体系、塑造优秀的企业文化、增强法律维权意识、创造培训效果转化的环境是防范民营企业员工培训风险的有效对策。
王东毅
关键词:民营企业
对高校图书馆研究型读者个性化信息服务的思考被引量:4
2010年
高校图书馆研究型读者具有较高的信息素养和较强的自我服务能力。介绍了高校图书馆研究型读者个性化信息服务,阐述了高校图书馆研究型读者信息服务之个性化的有限性。
蒋霞美王东毅
关键词:信息服务知识服务研究型读者学科馆员
政策执行梗阻的伦理审视及治理对策
政策是现代政府输出的主要产品,是实现政府与社会互动的基本纽带。政府对公共事务的管理、社会利益的分配正是通过制定和执行一系列的政策实现的。然而,在现实生活中,随着政策问题和政策环境的日益复杂,政策执行的难度越来越大,政策执...
王东毅
关键词:行政管理公共政策道德社会学
文献传递
基于信息管理的公共政策执行梗阻和防治对策分析被引量:1
2007年
公共政策执行在整个公共政策过程中具有重要的地位和作用。由于各种主客观因素的影响,公共政策在执行过程中往往出现梗阻现象。文章以信息管理的角度为视阈,分析了公共政策执行梗阻产生的深层次原因,并提出了几点防治对策。
王东毅蒋霞美罗超群
关键词:信息管理梗阻
信息化——信访政策执行的切入点
2007年
分析了信访机构的权力劣势与信息优势,阐述了信息化对信访政策执行的作用机制。
罗超群杨运姣王东毅
关键词:信访信息化
经管类专业校内仿真实习平台建设策略研究
2016年
校内仿真实习是经管类专业实践教学的一种重要形式,可以让学生全面体验企业的经营内容和流程。本文分析了经管类专业校内仿真实习平台建设的基本原则、主要内容和应注意的问题,以期能够更好地培养学生的知识运用能力。
王东毅
关键词:经管类
人力资源管理课程教学中的情景模拟法探索被引量:13
2010年
人力资源管理是一门实践性较强的课程,教学方法的选择对课程教学的效果具有重要的影响。文章分析了在人力资源管理课程教学中实施情景模拟法的必要性,对人力资源管理课程教学中情景模拟法的实施策略进行了探讨。
王东毅
关键词:情景模拟人力资源管理教学方法
共2页<12>
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