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盛春芳

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：吉林省人才交流开发中心更多>>
相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇档案
  • 2篇档案管理
  • 2篇政府
  • 2篇政府人
  • 2篇政府人事部门
  • 2篇人事
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  • 2篇人事档案
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  • 1篇合法
  • 1篇合法权益
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机构

  • 2篇吉林省人才交...

作者

  • 2篇盛春芳
  • 1篇冯超

传媒

  • 2篇兰台内外

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
建立“便携式电子档案” 创新人事档案管理
2005年
为创新人事档案管理服务，提高人事档案的利用率，盘活档案资源，拓宽人事档案的借阅途径，为用人单位及各类人才提供更便捷、更优质的服务，我们充分发挥政府人事部门所属人才中心的社会化服务作用，在人事档案、业绩档案管理的基础上建立了“便携式电子档案”(以下简称电子档案)。本文就“便携式电子档案”的特点、作用和使用这三个方面的内容进行阐述。
盛春芳冯超
关键词：电子档案人事档案管理政府人事部门管理服务档案资源借阅
推进人事档案公益化服务 维护流动人员的合法权益
2009年
随着市场经济体制的建立与发展，流动人员人事档案管理不断得以规范和完善。我省各级政府人事部门人才服务机构，通过各方面的努力在流动人员人事档案管理中取得了一些成效，积累了不少管理经验，为我省经济建设和发展提供了坚实的人才保障和智力支持。但在人事档案管理过程中也出现个别单位，特别是一些职业介绍机构、民营单位、私人机构随意招揽存放人事档案，严重影响了人事档案的安全性和真实性。在一定程度上，国家资源受到破坏，流动人员的合法权益得不到保障。
盛春芳
关键词：人事档案管理人才服务机构合法权益公益政府人事部门
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