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许军平

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中国建设银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇银行
  • 2篇人力资源
  • 2篇商业银行
  • 2篇国有商业银行
  • 1篇人力资源竞争
  • 1篇资源竞争
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇竞争力
  • 1篇加入WTO
  • 1篇工资
  • 1篇工资分配
  • 1篇工资分配制度
  • 1篇分配制
  • 1篇WTO

机构

  • 2篇中国建设银行
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇西南财经大学

作者

  • 3篇许军平
  • 1篇冯毅

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇重庆工学院学...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2003
  • 1篇2001
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
全球化下国有商业银行基于战略的人力资源培训与开发策略被引量:4
2009年
经济全球化和特殊时期的宏观经济背景为国有商业银行的改革和发展带来了严峻挑战和巨大机遇,人力资源培训与开发也要顺应时代的要求,服务于组织战略,为企业发展提供强劲动力。从国有商业银行角度,提供了战略性培训工作和人力资源开发的策略和实践案例,有助于提高员工的综合素质,为战略目标实现提供不竭的人才支持。
许军平冯毅
关键词:经济全球化
加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究被引量:1
2003年
针对中国加入WTO后对人力资源所提出的各种挑战和机遇,认真分析和研究所存在的问题,研究解决问题的思路与对策,这是提升中国人力资源的竞争力,增强国家的综合实力的重要举措。
许军平
关键词:WTO人力资源竞争竞争力
国有商业银行工资分配制度改革构想
本文从“入世”和知识经济的挑战,现行工资分配制度的弊端,以及改革的法律和政策依据入手,分析了工资分配制度改革应坚持的基本原则,剖析和研究了当前国内国际上比较先进的工资分配制度和方案口在此基础上,设计出了一套适应市场经济需...
许军平
关键词:商业银行工资分配制度
文献传递
共1页<1>
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