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许玲

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：哈尔滨学院更多>>
相关领域：理学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 1篇职务聘任
  • 1篇聘任
  • 1篇人才管理

机构

  • 1篇哈尔滨学院

作者

  • 1篇许玲
  • 1篇张新潮
  • 1篇程地会

传媒

  • 1篇哈尔滨学院学...

年份

  • 1篇2001
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
模糊综合评价在专业技术人员考核中的应用被引量：5
2001年
采用模糊综合评价的方法对专业人员的考核建立了考核的指标体系 ,为考核专业技术人员 ,提供了一种科学实用的方法。
程地会张新潮许玲
关键词：人才管理职务聘任
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共1页<1>
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