闫波
- 作品数：4 被引量：17H指数：3
- 供职机构：十堰市东风公司茅箭医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 急诊科护士心理健康状况及影响因素的调查分析被引量：7
- 2012年
- 目的:调查急诊科护士的心理健康状况,分析影响其心理健康的因素。方法:采用SCL-90、SAS、SDS问卷调查122名急诊科护士的心理健康状况,同时分析其影响因素。结果:急诊科护士SCL-90有6个因子分和总均分、SAS和SDS评分均高于全国常模(P<0.05);单因素分析显示:专业水平、工作紧张状况、濒死或死亡现象的刺激、人身安全、对传染病的恐惧、自我调节和应对方式等6个因素可能是产生心理问题的原因;多因素Logistic回归显示:专业水平、濒死或死亡现象的刺激及自我调节和应对方式是产生心理健康问题的主要原因。结论:急诊科护士心理健康状况较差,可能存在一定的心理健康问题,应该积极应对。
- 闫波李晓花
- 关键词：急诊科心理健康状况影响因素
- 基层医院对突发事件应急能力的评价被引量：5
- 2013年
- 目的:用德尔菲法评价基层医院对突发事件的应急能力。方法:用德尔菲法建立基层医院对突发事件应急能力的综合线性模型,观察其可行性。结果:从47个指标中按重要性和可行性筛选出14个指标进入模型,建立线性模型:yi=0.11(0.552X4+0.448X7)+0.41(0.154X9+0.112X10+0.138X12+0.101X13+0.168X19+0.104X21+0.098X26+0.125X28)+0.48(0.306X32+0.214X35+0.222X39+0.258X45)。结论:用德尔菲法建立的基层医院应急能力评价模型切实可行,是基层医院应急能力的重要评价方法。
- 闫波李晓花黄小明
- 关键词：德尔菲法应急能力突发事件
- 护士长情绪智力、自我效能与其领导行为的相关性研究被引量：4
- 2012年
- 目的:探讨护士长情绪智力、自我效能与其领导行为的相关性。方法:随机抽取118名护士长作为研究对象,分别调查其情绪智力、自我效能及领导行为,并分析其相关性。结果:118名护士长情绪智力平均分为5.02分,自我效能平均分为29.06分,领导行为评分中工作绩效职能分为34.22分,职能分为33.78分,情绪智力、自我效能与其领导行为均存在相关性。结论:护士长的情绪智力、自我效能会影响其领导行为和管理能力,应注重培养和提高。
- 闫波李晓花杨晓虹
- 关键词：护士长情绪智力自我效能
- 不同科室门诊患者心理健康状况调查分析被引量：1
- 2012年
- 目的:调查不同科室门诊患者心理健康状况,为门诊患者开展心理干预提供依据。方法:随机抽取3个科室门诊患者240例,用K10问卷、医院焦虑抑郁量表(HADS)和症状自评量表(SCL-90)评价其心理健康状况。结果:240例患者K10评分为(17.50±5.69)分,不同科室门诊患者K10评分存在统计学差异,女性患者K10评分高于男性患者。患者焦虑得分为(3.46±2.42)分,抑郁得分为(2.78±2.39)分,SCL-90总均分为(1.63±0.13)分,不同科室门诊患者在SCL-90总均分和6个因子分有统计学差异(P<0.05)。结论:门诊患者心理健康状况较差,尤其是口腔科或外科,应在门诊患者中积极开展健康教育。
- 吕光巧李晓花闫波
- 关键词：门诊心理健康焦虑症状自评量表
