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陈云川

作品数:4 被引量:247H指数:3
供职机构:华东交通大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信息技术
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇胜任力
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇人才测评
  • 1篇外部环境
  • 1篇文化
  • 1篇文化背景
  • 1篇客户
  • 1篇客户关系
  • 1篇客户关系管理
  • 1篇记分卡
  • 1篇关系管理
  • 1篇管理策略
  • 1篇管理工具
  • 1篇国企

机构

  • 4篇华东交通大学

作者

  • 4篇陈云川
  • 2篇赖晓辉
  • 2篇雷轶
  • 1篇张诚
  • 1篇李津发

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇经济师
  • 1篇科研管理
  • 1篇计算机与现代...

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
知识管理在CRM中的应用被引量:8
2004年
随着信息技术的发展,客户关系管理和知识管理成为当前的热点研究领域,客户关系管理离不开知识管理的支持。本文通过对知识管理概念的分析,提出了具有知识管理支撑系统的CRM系统,以支持客户关系在企业中的实际应用。
雷轶李津发陈云川
关键词:知识管理企业客户关系管理CRM系统信息技术
胜任力研究与应用综述及发展趋向被引量:225
2004年
2 0世纪 70年代胜任力概念被提出后 ,胜任力的研究就成为全球的焦点 ,胜任力理论和实践应用的影响与日俱增。本文阐述了胜任力的内涵和研究背景 ,综述了西方二十年来胜任力研究成果 ,并指出了当前胜任力研究的方向。
陈云川雷轶
关键词:胜任力人才测评
知识型员工的个性特征和管理策略被引量:11
2004年
怎样管理知识型员工是 2 1世纪新的管理挑战 ,它对国家经济的发展与企业的成败将起到关键性作用。知识型员工有自己独特的个性特征 ,因此 ,不能用传统的管理方式来管理和激励他们 ,而要采取针对他们特性的管理策略来进行 ,使之能自主地、最大限度地发挥和贡献他们的聪明才智。文章从分析知识型员工的特征入手 ,着重探讨其有效的管理策略。
赖晓辉陈云川
关键词:知识型员工企业管理策略才智聪明
平衡记分卡在某电力机车厂的运用被引量:3
2005年
作为落实企业战略目标的先进管理工具,平衡记分卡在国外的大量成功实践已经证明了它的价值和意义。中国的本土企业具有不同的内外部环境和文化背景,平衡记分卡能否得到认可和推崇,这值得研究和探讨。本文对平衡记分卡在某国企的实践作了介绍和分析,并对平衡记分卡的应用应该注意的几个方面作了小结,为平衡记分卡在本土企业的应用做了有益的探索。
陈云川张诚赖晓辉
关键词:平衡记分卡管理工具文化背景外部环境国企
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