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顾仁萍: 作品数：50 被引量：161H指数：7; 供职机构：第二军医大学卫生勤务学系更多>>; 发文基金：海军后勤部卫生部医药卫生基金军队医药卫生科研基金南京军区医药卫生基金更多>>; 相关领域：医药卫生哲学宗教自动化与计算机技术更多>>

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海军部队官兵心理健康状况调查分析被引量：6: 2008年; 目的:调查海军部队官兵的心理健康状况。方法:采用整群随机抽样方法,对海军部队官兵3566例进行调查,了解近1个月的心理压力及心理咨询情况。结果:34.3%的官兵近1个月来心理压力较大,83.9%的官兵入伍以来从未进行过心理咨询,其中认为没必要者占32.4%,不知去何处咨询者占46.1%。结论:海军部队官兵心理压力较大,应采取提高心理健康认知水平,加强部队医学心理专业队伍建设和推进心理健康教育等措施,提升官兵心理健康水平。; 刘晓荣陈国良贺祥200433上海顾仁萍刘军柳堤; 关键词：海军心理健康心理咨询健康教育

护士排班决策支持系统被引量：10: 2006年; 在医疗改革的新形势下,传统固定的护士排班方式已不能满足现在的工作需要。探讨一种能同时满足医院和护士需求的更具弹性的决策支持系统,它采用了选择性模型,而这些模型又融合了弹性工作方式,因为它结合了每天24 h每周7 d的排班问题,并给出了弹性护士排班图和决策支持系统的结构。护士弹性排班决策支持系统在一定程度上缓解了医院与护士之间的矛盾,是一种较为理想的护士排班方法。; 刘晓荣顾仁萍袁长蓉陈国良孙庆文毛燕君; 关键词：决策支持系统弹性排班

“习明纳”教学法在军队医院管理学中的应用被引量：1: 2017年; "军队医院管理学"课程应用"习明纳"教学法,实施小班化教学,并进行有益的探索。经过两年的实施,得到较好的教学效果,并得出三点体会:专题确定要适当,本科高年级小班教学效果好,要正确区分"习明纳"教学法与"课堂讨论"。; 顾仁萍许苹马玉琴李婷; 关键词：习明纳教学方法

上海市某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系构建被引量：5: 2016年; 随着我国市场经济转型,医疗机构医务人员职业信用出现危机。作为管理部门,有必要制定相关评价体系,监管医务人员职业行为,提高医疗机构诚信水平。以上海市某区卫生系统为例,在查阅文献梳理国内外相关理论研究和实践应用、专家咨询的基础上,构建某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系,体系共4个一级指标及15个二级指标,以期为医疗机构日常诚信监管提供参考依据。; 管娟娟顾仁萍叶小飞刘卫平; 关键词：医务人员职业信用指标体系

某电子对抗部队生存质量的调查分析: 2008年; 目的了解某电子对抗部队的生存质量状况及其影响因素。方法随机抽取某电子对抗部队383名官兵为调查对象,应用世界卫生组织健康状况调查问卷(SF-36)和一般资料调查表进行调查。结果该电子对抗部队不同年龄在情感角色维度上的差异有统计学意义(P<0.05);不同军龄在生理角色限制、总体健康、社会功能3个维度上的差异有统计学意义(P<0.05);不同政治面貌在躯体疼痛维度上的差异有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状况在生理角色限制、总体健康2个维度上的差异有统计学意义(P<0.05);不同吸烟史在躯体疼痛维度上的差异有统计学意义(P<0.05);不同饮酒史在社会功能、精神健康2个维度上的差异有统计学意义(P<0.05)。且年龄与生理角色限制、总体健康、社会功能、情感角色呈负相关,军龄与生理角色限制、躯体疼痛、总体健康、情感角色呈负相关,政治面貌与情感角色呈正相关,婚姻状况与生理角色限制和总体健康呈负相关。结论电子对抗部队官兵的生存质量状况有待进一步提高,尤其是年龄较大、军龄较长、有饮酒史、有吸烟史官兵的生存质量应引起重视。; 顾仁萍陈国良刘晓荣胡永祥韩冰; 关键词：电子对抗部队影响因素

海军战略转型条件下特勤人员卫勤保障特点与要求被引量：15: 2012年; 目的提出海军战略转型条件下特勤人员卫勤保障特点与要求。方法通过文献查阅、专家访谈、特勤部队调研获取资料。结果海军战略转型条件下特勤人员使命任务特殊、保障要求高;军事作业危险性强,保障难度大;作业环境特殊,健康影响因素多;新装备列装快,训练任务强度大;执行任务区域广泛,保障机构变更频繁。结论海军战略转型条件下特勤人员卫勤保障需要全方位高度重视、救援与救治并重、增强环境适应能力、注重健康维护与促进、加强信息化健康管理。; 姬悠然魏立杨凌辉顾仁萍陈国良; 关键词：特勤人员卫勤保障

输液装置: 一种输液装置，包括冲洗单元、输液单元、静脉输入单元及控制单元，其中，所述控制单元与所述冲洗单元及所述输液单元分别连接，并控制所述冲洗单元和所述输液单元进行相应工作；所述控制单元与所述静脉输入单元连接，控制所述静脉输入单元...; 李婷候正松段光锋顾仁萍

双模型联合应用在医院科室资源配置效率评价中的研究被引量：6: 2006年; 目的研究某医院科室相对配置效率情况,为医院合理分配卫生资源提出建议。方法采用C2R模型与C2GS2模型对某二级甲等医院7个科室2005年配置效率进行评价。结果从纯粹的投入产出技术层面讲,“相对有效”的决策单元占86%。结论某医院7个科室“单纯技术有效”性较高,“总体有效”性有待进一步提高。; 刘晓荣袁长蓉陈国良顾仁萍刘忆菁孙庆文

军人心理求助障碍量表的汉化及信度效度检验被引量：2: 2020年; 目的汉化军人心理求助障碍(Perceived Barriers to Seeking Mental Health Services)量表,分析其在测评海军官兵心理求助障碍的信度和效度。方法通过翻译-回译-调适,形成汉化版军人心理求助障碍量表,并对659名海军官兵进行测评,分析量表的信效度。结果回收有效问卷654份,有效问卷率为99.24%。文化调适时合并2个条目,探索性因子分析共提取3个公因子,分别是消极态度、污名和组织障碍。删除"我去心理咨询让我感觉很尴尬"和"接受心理咨询会被看作软弱"2个条目。验证性因子分析结果:χ^2=233.0588,良性适配指标(GFI)=0.8094,渐进残差均方和平方根(RMSEA)=0.1675,残差均方和平方根(RMR)=0.1013,标准化残差均方和平方根(SRMR)=0.0843,标准适配指数(NFI)=0.7386,比较适配指数(CFI)=0.7731,拟合指标尚可。总量表的内部一致性Cronbachα系数为0.865,提取的3个公因子Cronbachα系数分别为0.706、0.818和0.869。结论汉化版军人心理求助障碍量表具有良好的信度,效度分析认为模型适配度尚可,需进一步扩大样本并修订完善。; 顾仁萍杨媛媛; 关键词：军事人员心理求助量表信度

部队心理健康教育状况调查被引量：8: 2017年; 目的调查分析军队心理健康教育现状。方法采用方便抽样的方法,整群调查97名心理(兼职)医师,调查内容包括:心理(兼职)医师一般情况,所在部队心理健康教育的频率、形式、对象、年限。结果有76.47%的基层部队开展心理健康教育,其健康教育平均频率为5次/年。38个基层部队以集体讲座、发宣传手册、板报的形式开展心理健康教育工作。医院开展心理健康教育工作仍以集体讲座、发宣传手册为主。结论推进心理专业人才建设,拓宽心理健康教育渠道。; 顾仁萍姬悠然徐菲陈国良; 关键词：心理健康教育

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