于潇
- 作品数：131 被引量：1,292H指数：19
- 供职机构：吉林大学东北亚研究院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 中国经济增长与就业水平的实证研究
- 经济增长是就业的基本前提。然而，改革开放以来，中国经济持续快速增长并没有带来相应的高就业，出现了与“奥肯定律”相背离的局面，具体表现为经济增长的就业弹性下降。通过选取1979—2009年为样本，定量分析经济增长与人就业之...
- 孙晓霞于潇
- 关键词：奥肯定律就业弹性失业率
- “互联网+养老”:新时期养老服务模式创新发展研究被引量：189
- 2017年
- 当"互联网+"与我国人口老龄化叠加,"互联网+"与养老相结合的趋势愈发明显,值得期待的是两者将碰撞出怎样的火花,毋庸置疑的是"互联网+养老"模式具有良好的发展前景。现阶段的"互联网+养老"是一个从概念走向现实的养老服务新模式,智能设备、线上平台及软件和线下服务圈这三大板块促进了养老服务需求与供给的有效匹配。然而,现实中"互联网+养老"发展面临诸多困境,本文有针对性地提出破解之道。
- 于潇孙悦
- 关键词：人口老龄化养老服务
- 中国省际碳排放绩效及2020年减排目标分解被引量：19
- 2015年
- 文章采用非参数化标准DDF模型测算了中国各省区的碳排放绩效,并基于效率与公平视角提出两阶段模型对中国2020年减排目标进行了省区情景模拟优化分配。研究结果显示,中国各省区低碳技术效率与边际减排成本呈现由西向东、由北向南逐步提升的非均衡发展特征。基于人均公平与相对效率的减排目标模拟分配结果具有一定的优越性,既考虑到省际发展的公平性,同时又兼顾了低碳产出相对效率的地区差异,具有一定的政策参考价值。
- 于潇孙猛
- 关键词：碳排放
- 长三角地区人力资本对经济增长影响的比较研究被引量：17
- 2015年
- 本文基于长三角四省一市相关数据,阐述长三角地区人力资本状况,通过长三角地区人力资本对经济增长的比较分析,得出如下结论:长三角地区人力资本总体状况优于全国,但长三角地区内部各省市之间的人力资本存在着一定差距,其中,上海的人力资本优势最明显,其次是江苏、浙江;与全国相比,长三角地区人力资本对经济增长作用较显著;长三角地区内部各省市之间经济增长存在着明显差别,这主要是因为人力资本差别所致。
- 于潇毛雅萍
- 关键词：长三角人力资本经济增长
- 人口高质量发展、新人力资本与高质量就业
- 2024年
- 推动人口高质量发展的核心是着力提高人口整体素质,提高人口整体素质既包括提高人口科学文化素质和健康素质,也包括提高思想道德素质。基于人格三层次理论构建非认知能力综合分析框架,从新人力资本理论的角度出发,利用中国家庭追踪调查(CFPS)数据,检验思想道德素质、人格特征等非认知能力对劳动者高质量就业的影响。
- 于潇王琪汇
- 关键词：高质量就业思想道德素质人力资本理论科学文化素质
- 吉林省农村养老保险发展状况分析被引量：29
- 2000年
- 近年来 ,吉林省农村养老保险覆盖面降低 ,新增保险人数增长乏力 ,退保人数增加 ,保险金收入下降 ,农村养老保险呈全面萎缩状态。导致农村养老保险发展缓慢 ,甚至出现萎缩的原因主要包括 :农民收入增长缓慢、集体经济薄弱、生产方式落后、保险工作方式等因素。完善农村养老保险制度、提高农民收入水平、增加集体经济积累、促进农业机械化和产业化的发展 。
- 于潇申斯迎
- 关键词：农村养老保险社会保障制度农民收入
- 提高收入还是提高公平感?——对中国城乡劳动力工作满意度的考察被引量：10
- 2019年
- 根据2014年中国劳动力动态调查数据,采用有序logit回归模型,以薪酬满意度中的工作收入与公平感为视角,分析了二者对城市户籍劳动力与农村户籍劳动力工作满意度的影响。研究表明,提高收入对农村户籍劳动力工作满意度的影响更显著,提高公平感对城镇户籍劳动力工作满意度的影响更显著,提高工作收入与公平感对工作状态为"非常不满意"和"非常满意"的两类极端群体效果不明显,而对工作状态为"不满意"和"满意"的两类中间群体则较为明显。该研究对我国改善劳动力工作满意度,制定有针对性的薪酬政策,构建和谐劳动关系有重要的参考价值。
- 于潇陈世坤
- 关键词：城市劳动力农村劳动力工作满意度公平感
- 东北地区“低生育率陷阱”探析被引量：9
- 2021年
- 20世纪80年代以来东北地区生育水平不断下降,人口自然增长率、总和生育率一直低于全国平均水平,如何认识当前东北地区存在的超低生育率现象,判断东北地区生育率的未来走势,解析生育率、生育意愿、生育行为等影响因素及其作用路径是亟待解决的人口问题。同时,超低的生育率水平使人口老龄化程度加快、养老金支付压力增大、人口红利减少,进而影响劳动力供给与经济增长。找到破解东北地区人口难题的途径与对策,实施东北老工业基地振兴战略,促进东北地区经济发展是刻不容缓的经济问题。文章以"低生育率陷阱"理论为基础,从人口学、社会学以及经济学三个自我强化机制入手,选取育龄妇女规模结构、育龄妇女婚姻状态和代际关系转变三个维度剖析东北地区低生育率问题,东北地区已成为全国生育率最低的地区,从东北地区发展的现实来看,在城市化改造、经济水平提高、人口流动等多方面因素共同作用下,生育率的下降趋势短期内几乎不可能逆转,东北地区已经陷入了"低生育率陷阱"之中。通过增加育龄妇女的在婚比例、提高育龄妇女的医疗和教育水平、逐步调整完善生育配套政策等措施提高东北地区生育水平,逐渐摆脱"低生育率陷阱",实现东北地区人口、经济、社会的协调与可持续发展。
- 孙晓霞于潇
- 关键词：超低生育率
- 美日公司治理模式差异形成的历史根源及其对我国的启示
- 我国绝大多数上市公司的国有股为控股股东,国有股真实的所有者缺位,只能通过国有股东代理人行使权力,结果导致上市公司治理结构存在严重的缺陷。实现股权机构多元化,改变“一股独大”的格局是改善公司治理结构重要环节。但是,在国有股...
- 于潇
- 关键词：公司治理模式所有权结构剩余控制权剩余索取权国有股减持
- 文献传递
- 东北老工业基地就业问题研究被引量：4
- 2005年
- 近年来, 东北地区就业量减少, 经济增长对就业的拉动作用降低, 城镇职工大量下岗失业, 就业形势十分严峻, 扩大就业成为振兴东北老工业基地面临的主要课题。东北地区的就业问题, 是在经济体制改革过程形成的特殊现象。东北地区应当加快就业体制改革, 发展第三产业和劳动密集型产业, 扩大非正规就业, 提高劳动者素质等。
- 于潇聂鑫
- 关键词：就业问题东北老工业基地就业量就业体制改革劳动密集型产业拉动作用
