余翔
- 作品数：6 被引量：9H指数：2
- 供职机构：家林业局管理干部学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 公务员培训开设公共礼仪课程的思考和实践探索
- 2012年
- 公共礼仪素养是公务员在社交礼仪应酬中应具备的基本素养。当前,我国公务员公共礼仪素养整体不高,存在语言不规范、行为失当等现象。作为政府机构及公务员的培训机构,应加强对公务员公共礼仪方面的培训,积极探索更好的培训模式和方法,将公务员礼仪知识培训长期化、系统化、制度化和规范化,更好地服务于和谐社会的建设。
- 王宁张家琦闫昆余翔
- 关键词：公务员培训
- 浅谈宜家家居的独特营销策略被引量：4
- 2007年
- 宜家家居具有独特的营销策略:有非常明确、合理的目标市场定位;建立了卓越的品牌系统和独特的体验式营销;在价格上坚持高质低计价;把宜家目录作为促销策略的亮点。整个营销策略很好地实现了4P理论和4C理论的结合,有一定可借鉴性。
- 余翔王宁
- 关键词：宜家营销低价
- 做好培训评估 提高培训质量被引量：4
- 2008年
- 培训评估是一个重要的工作环节,具有重要作用。有效的培训评估一般包括界定评估目的、明确评估标准、制定评估方案、收集分析评估信息、实施评估、撰写评估报告、结果反馈等几个环节。评估内容通常分为反应、学习、行为和结果四层次。目前,我院在继续做好一、二级评估的同时,需加强三、四级评估工作。
- 王宁余翔于宁
- 关于国家林业局管理干部学院干部教育培训规范化操作流程的设计被引量：1
- 2012年
- 流程是工作效率和质量的保证。科学、完善、规范的培训操作流程不仅有很高的实用价值,也是影响培训质量和效果的关键因素之一。当前,开展干部教育培训规范化操作流程设计对于进一步指导、规范培训部门人员的工作,全面提升培训质量具有非常重要的意义。
- 王宁余翔张家琦
- 管理干部学院培训师队伍建设初探
- 2015年
- 加强培训师队伍建设是管理干部学院发展的基础。我院的培训师主要有两种类型:一种主要是承担统筹管理、项目规划及战略制定的角色;另一种主要是承担专业培训、教学设计与咨询、专业培训者的角色。干部教育培训师要求具备三个层级的能力,即通用能力、业务能力和管理能力。加强管理干部学院培训师队伍建设,要建设良好的学院文化、形成重视学习发展的氛围,细化培训师能力标准、建立培训师素质能力模型,制定科学合理的培训规划、制度及保障机制,并促进培训师加强自主学习,重视开放交流。
- 张家琦王宁曹晏宁余翔
- 关键词：培训师
