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冉华

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：中国证券监督管理委员会更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理层
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理层
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国证券监督...

作者

  • 1篇蔡跃洲
  • 1篇吉昱华
  • 1篇冉华

传媒

  • 1篇数量经济技术...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
激励结构与国有企业困境被引量：5
2004年
激励结构是决定社会发展的关键变量。我们社会生活中的许多问题包括国有企业困境都与激励结构扭曲有关。本文运用标准的微观经济学分析方法,从个体行为假设出发,分析了国企所面临的困境。摆脱了以往就事论事的分析方法,把对国企困境各种角度的分析纳入到一个完整的框架中和统一的视角下。这样有助于认清导致国企困境的原因,促进问题的解决。
吉昱华冉华蔡跃洲
关键词：国有企业激励机制企业管理企业文化企业管理层
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共1页<1>
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