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刘晴

作品数:21 被引量:55H指数:4
供职机构:中国劳动关系学院学报编辑部更多>>
发文基金:中国劳动关系学院院级课题劳动关系学院院级科研项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 10篇政治法律
  • 8篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇农民
  • 7篇农民工
  • 7篇民工
  • 4篇企业
  • 3篇新生代农民
  • 3篇新生代农民工
  • 3篇劳动关系
  • 2篇知识
  • 2篇社会保障
  • 2篇体面劳动
  • 2篇民主管理
  • 2篇工会
  • 2篇保险
  • 1篇独立性
  • 1篇心理
  • 1篇心理落差
  • 1篇以人为本
  • 1篇营业
  • 1篇责任感
  • 1篇政治

机构

  • 21篇中国劳动关系...

作者

  • 21篇刘晴
  • 4篇简洁
  • 3篇佘云霞
  • 2篇赵健杰
  • 1篇刘元文
  • 1篇吕吉凤
  • 1篇何布峰

传媒

  • 15篇中国劳动关系...
  • 2篇工会理论与实...
  • 1篇江汉论坛
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇上海工会管理...
  • 1篇唯实

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
私营企业实行民主管理的必然性——“知识经济”时代私营企业管理环境的转变被引量:1
2003年
基于对企业未来发展的考虑,即使是私营企业内部也开始关注"外人莫入"的危害,并且也有希望改变现状、输入"外人"的要求。虽然由于种种原因,不少企业主一时还无法完全将意识中的东西顺利地付诸实践,但是,随着企业发展的客观需要,"外人"会不断加入家族企业。随着"外人"的不断增加,其要求参与企业管理和利益分配的呼声也会越来越高,企业的管理权必然不断地"外流"或"下放",最终促成企业将民主管理视作"最后的解决方案"。
刘晴
关键词:民主管理知识经济企业管理
谈私营企业员工“柔性参与”的可行性被引量:1
2006年
所谓“柔性参与”指的就是员工在争取各种参与权的过程中或在已经取得参与权之后,应该在正确把握管理者心理与行为趋向的基础上,寻找能够真正触动其内心世界的切入点,以非强制性的姿态和方式有步骤地与其进行交流和沟通,促其心悦诚服地改变,并心甘情愿地付诸行动。
刘晴简洁
农民工话语权缺失的原因分析被引量:1
2008年
体面劳动强调"社会对话",即将话语权赋予劳动者。然而,人口众多的中国农民工却没有话语权。原因主要在于农民工自身缺乏组织意识,也缺乏政治参与的自信。而且,现行制度特别是户籍管理制度在农民工与城市居民之间筑起的一道无形隔离墙,更使农民工对城市失去基本信任,造成其"参与"的冷漠。此外,农民工自身素质以及在拓宽信息渠道方面的问题,都制约了其对话语权的有效行使。而作为一种社会弱势文化的承载者,受惯性影响,农民工在公共舆论领域只能选择缺席。
佘云霞刘晴
关键词:农民工话语权弱势群体
媒体特性与媒体融合被引量:2
2010年
对媒体的认识应该建立在这样的基础上:第一,没有一种媒体是完美无缺的,所谓"尺有所短寸有所长"用在媒体身上也合适;第二,媒体是可以互补的,相互之间并没有不可逾越的鸿沟——网络媒体的发展证明了这一点;第三,各种媒体要解决自身存在的问题,出路只有一条,即实现媒体间的融合。但是,媒体融合并不是灵丹妙药,对于媒体编辑而言,首先需要解决如何在融合中保持自身媒体的特性。
刘晴
关键词:媒体优势媒体融合媒体特性
推行体面劳动的全球趋势被引量:9
2008年
经济全球化对世界工人和工会运动造成的巨大冲击已经是不争的事实。虽然不少专家、学者用"两面性"即既有积极效果也有负面影响来概述这种冲击,但多数国际工会组织却普遍认为经济全球化对劳工界的负面影响不仅远远大于积极效果,并由此产生出一系列问题。体面劳动所涵盖的国际劳工标准、促进就业、社会保护和社会对话四个领域的内容,既是国际劳工组织近年来的战略目标,也是得到国际社会支持的一个理念,同时也是中国一直致力于实现的目标。如何全面地、更好地实现体面劳动对于就业压力大、劳动关系复杂的中国仍是一个巨大的挑战,由于中国人口众多,经济还不发达,发展还很不平衡,中国在今后相当长时期内的一项重要任务,就是为千百万劳动者创造生产性、体面的就业机会。
佘云霞刘晴
关键词:体面劳动以人为本国际劳工标准
劳动关系调节模式的选择被引量:1
2011年
人力资源管理调节模式是适合现阶段中国国情的劳动关系调节模式。因为造成目前中国劳动关系紧张的最主要原因在于利益均衡机制的缺失,而人力资源管理调节模式可以加快利益均衡机制的形成。
刘晴
关键词:劳动关系人力资源管理利益均衡机制
新生代农民工的职业分化被引量:9
2013年
由于中国目前事实上严重存在的行业垄断、行业收入差距以及地区经济发展水平的不均衡,使得新生代农民工能否在一个"机会"更多的城市进入一个收入不错的行业并获得一个稳定的位置,直接决定了所获职业的前景与"钱"景。不同行业间自然形成的收入以及福利差距必然对新生代农民工收入水平以及社会地位的改变产生不同影响,进而促成这个年轻群体不可避免地出现职业分化趋势。
刘晴
关键词:新生代农民工职业分化收入分化
增强基层工会活力的途径被引量:1
2014年
工会独立性的缺乏是一个由来已久的问题。而一个没有独立自主地位的工会必然无法维护和保障会员的基本权益。不能保障会员基本权益的工会,必然缺乏活力。因此,要增强工会的活力,应该解决的首要问题就是从根本上根除工会对行政或企业的依附。
刘晴
关键词:基层工会独立性
农民工的社会保障:一个难以回避的话题被引量:2
2007年
农民工进城务工,其身份的二重化(即名义身份是农民工而实际身份是城市工人),为其顺理成章地享有我国国民的社会保障和各种劳动保险权利带来困难和挑战。所谓困难,是由于按照目前的相关社会保障和劳动保险制度,以及农民工自身身份限制和较低的收入水平,使他们还难以完全享有这些权利。所谓挑战,就是农民工要拥有同城里人一样的社会保障和各种劳动保险权利,现实的社会保障体系及劳动保险制度的改革必须要将农民工的保障内容纳入进来,形成一个严整、规范的保障体制和适用的保障机制,而要形成这样的体制和机制,需要不断加大改革力度,需要一个过程。
赵健杰刘晴
关键词:社会保障体系农民工劳动保险制度回避进城务工
神交与联动——浅议编者、作者、读者三者关系被引量:1
2010年
即使在"读者意识"的制约下,编者也决不是唯读者需要是从的机器。编者更擅长的,是在充分了解和认识读者需要的基础上,满足读者健康而美好的需要,摒弃不健康甚至丑陋的需要。完成这个过程,编者的个人好恶和个人主观能动性所起的作用不可低估。正是有这样的能动性,编者"创造读者"的愿望才可能实现。
刘晴
关键词:编者
共3页<123>
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