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文献类型

  • 12篇期刊文章
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领域

  • 13篇医药卫生
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主题

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机构

  • 14篇第三军医大学...
  • 1篇第三军医大学
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作者

  • 14篇刘本禄
  • 7篇张帆
  • 2篇饶叶俊
  • 2篇黄旭东
  • 2篇刘保生
  • 2篇姬军生
  • 2篇何凤慈
  • 2篇崔成明
  • 1篇于瑞英
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  • 1篇白杨
  • 1篇王遂民
  • 1篇闫广庆
  • 1篇陈辉
  • 1篇贺加
  • 1篇罗文川
  • 1篇贾渝跃
  • 1篇李涛
  • 1篇杜慧敏
  • 1篇程晓斌

传媒

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  • 2篇现代医药卫生
  • 2篇中国卫生质量...
  • 2篇2005年全...
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇中华综合医学...
  • 1篇中国社会医学...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 4篇2005
  • 5篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
临床医学院教学现状与对策
2008年
临床医学院在医学教育中承担着重要的角色。医学生的临床见习、实习都是在医院进行的。这个阶段是医学生由理论学习向临床实践过渡的时期,是理论知识巩固、实践技能培养、理论与实践结合的重要时期。因此,这个阶段的教学质量直接影响着医学生的实践能力,影响着医学生的医疗水平、为患者服务的能力乃至今后的发展。而医师职业的特点要求医学生有较高的素质,因此,这个时期对医学生的培养应当有更严格的要求。
闫广庆刘本禄
关键词:教学现状
平衡计分卡与医院战略管理
战略就是对全局的筹划和谋略,它反映的是对重大问题的决策结果,以及组织将要采取的重要行动方案.战略管理是一个决策的探索过程,它不仅决定组织将要采取的战略,还要涉及这一战略的选择过程及如何加以评价和实施.战略管理包括3个关键...
刘本禄
关键词:平衡计分卡战略管理医院管理
文献传递
试论公立医疗机构体制改革的发展性控制被引量:4
2004年
我国正在进行的公立医疗机构体制改革,是医疗服务向医疗市场体制转型的重要举措。要成功实施这一转型, 采取"渐进性改革、稳中求进"的发展性控制模式是我们的必然选择。公立医疗机构体制改革中的发展性控制,是以维护社会的稳定,实现利益的平衡,形成高尚的医德医风,建立良好的医患关系,促进社会主义卫生事业的健康、协调发展为目标,主张选择和运用多元的控制手段,强调多元控制手段综合运用的重要性。
张帆刘本禄
关键词:公立医疗机构
临床路径在我国医院管理中应用的现状与展望被引量:225
2004年
通过对临床路径在我国的应用现状进行分析 ,回顾了临床路径在我国医疗管理、护理管理、药学及经营管理等方面的应用成果 ,并探讨了其在应用中存在的问题 ,认为临床路径在医院管理中具有良好的应用前景。
张帆刘本禄
关键词:医院管理医疗管理护理管理
关于研究生创新能力培养的改革实践被引量:7
2002年
文章就如何培养研究生创新能力 ,提高研究生素质进行了较为深入的探讨。研究表明 ,必须从提高研究生导师队伍素质、优化导师能力结构、创新教学保障机制、构建学位监督体系入手 。
饶叶俊崔成明黄旭东何凤慈刘保生刘本禄
关键词:创新教学导师队伍医学教育
临床路径在我国医院管理中应用的现状被引量:10
2004年
目的 总结临床路径在我国医院管理中的应用现状。方法 运用计算机文献检索和手工检索相结合。结果  1 临床路径在我国尚处于研究与应用的起步阶段 ,2 开展对象以外科疾病为主 ,3 取得了较为满意的成果 :缩短住院时间、降低了医疗费用。
张帆刘本禄贾渝跃姬军生程晓斌
关键词:医院管理住院时间病人满意度外科疾病
临床路径在医院管理中应用的问题与展望被引量:31
2004年
为促进临床路径在我国医院管理中推广和应用 ,通过对相关文献的回顾 ,分析了临床路径在我国应用中存在的问题 ,并结合医院发展的新形势 ,认为临床路径是管理科学在医院管理中的具体运用、是“以病人为中心”服务理念的具体体现 ,必将促进医院管理机制的转变和有效的提升医疗质量 。
张帆刘本禄姬军生
关键词:医院管理医院发展
试论转型期公立医院的发展与公共卫生建设被引量:10
2005年
张帆刘本禄
关键词:公共卫生建设
试论公立医院的可持续发展能力
在可持续发展问题的提出并在全球范围内得到高度重视的同时,卫生事业可持续发展问题也引起人们的普遍关注,对医院可持续发展能力的研究一直是相关研究者致力解决的问题.公立医院是我国国家医疗服务体系的主要组成部分.公立医院可持续发...
张帆刘本禄
关键词:可持续发展医院管理
文献传递
平衡计分卡引入医院管理的可行性探讨被引量:27
2005年
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是一张从多个角度人手、运用一系列绩效指标系统地表述组织经营思想的表格.1990年,美国财务管理专家David P.Norton领导的诺顿研究所开展了一项"衡量组织未来业绩"的课题,目的是改变当时单一依靠财务指标来评价组织业绩、缺乏衡量组织未来发展能力的状况.1992年,Norton和哈佛商学院教授Robert S.Kaplan在<哈佛商业评论>上发表了<综合计分卡--提高绩效的衡量方法>,总结了课题的研究成果[1].
张帆刘本禄
关键词:医院管理DAVID财务管理财务指标
共2页<12>
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