周增禄
- 作品数:5 被引量:0H指数:0
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- 论公共利益部门不宜采取市场化的收入分配模式
- 2006年
- 公共利益是全体社会成员基本目标的综合,其重要特征是社会性和共享性。市场化改革的核心在于引入竞争机制,市场化不仅是一个资源配置问题,在公共利益部门更主要地被看成了一种管理工具。公共利益部门出现的市场化收入分配倾向主要是受到了西方经济学中的经济人假说的影响,是不可取的。公共利益部门当前最重要的任务应当是完善监督和激励机制。
- 耿永志周增禄
- 关键词:公共利益收入分配
- 中国现代化思想中对“夷”关系认识的发展脉络——从“制夷”、“和夷”到经济“融夷”
- 2006年
- 中国现代化需要处理的一个重要关系就是与“夷”的关系。在不同的历史时期,不同的国情和国际环境中,中华民族对“夷”关系的认识经历了从“制夷”“、和夷”到经济“融夷”的变化,这是中国现代化思想发展的基本脉络之一,也是历史发展的必然。认识到这一点,对于我们总结经验,更好地处理对外关系,探寻中国在国际社会中的角色,特别是为顺利实现“和平崛起”创造更有利的条件具有重要意义。
- 张秋喜杨永志周增禄
- 关键词:制夷
- 自然价值及其度量的考察——兼对罗尔斯顿自然价值范畴简评
- 2006年
- 古典经济学家早有关于自然价值的理论;从事实与价值的关系,从理论和现实的困境以及人类认识局限性等的角度都可以证明自然价值的存在。自然价值的度量不可能包含人类劳动;它由存在的物和能动的力构成;是有限和无限的统一。事实与价值的关系需要梳理,罗尔斯顿自然价值先在论是不正确的,先在的是自然界。
- 朱念海周增禄
- 关键词:自然价值古典经济学家自然界
- 论人的全面发展视域中的人力资源能力建设
- 2009年
- 从人的全面发展的视域看,人力资源能力建设要切实推进素质教育,可先从可操作的降低课程难度做起,这有助于培养高素质的人;确立机会均等的制度安排最重要,只有这样,才能培养人素质中最重要的意志力和潜能。
- 周增禄
- 关键词:人力资源能力建设素质教育法律权威
- 清末宗室待遇述论
- 宗室是清朝统治集团中的特殊群体,与朝廷命运休戚相关.朝廷对这个特殊群体给予了特殊的,旭给予爵位、任以职官.优于俸米养赡.爵位按规定为亲王、世子、郡王、贝勒、贝子、镇国公、辅国公、不入八分镇国公、不入八分辅国公、镇国将军、...
- 周增禄
- 关键词:清末宗室中国近现代史
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