康华
- 作品数：29 被引量：246H指数：10
- 供职机构：西安理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生更多>>
- 晋升激励对我国上市公司研发投入的影响研究被引量：7
- 2020年
- 本文采用2006-2015年7739家上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励体系对企业研发投入的影响,OLS回归的结果显示:VP级高管晋升激励与研发投入显著负相关,支持公平理论;非VP级高管晋升激励与研发投入显著正相关,支持锦标理论;普通员工晋升激励与研发投入不相关。这一结果表明,我国上市公司不同主体的晋升激励的经济后果存在显著差异。
- 康华吴祖光
- 关键词：公平理论
- X公司引入商业智能系统实现信息精确化管理的应用研究
- 康华
- 终极控股股东、成长性与负债水平——来自我国上市公司的证据
- 负债融资是企业经营决策的主要内容,目前许多学者通过股权结构等企业特征,考察了股东、债权人、管理层等之间的利益冲突如何影响企业的负债行为。但这些研究往往以第一类代理问题为研究框架,而本文主要是在第二类代理问题的基础上,分析...
- 王鲁平康华王伟
- 关键词：终极控制股东成长性负债
- 文献传递
- 审计重要性水平
- 段兴民管军封铁英陈霞康华陈晓明张连起
- 由于以下几个方面的原因，使得“审计重要性”在审计科学中占据了重要地位：一是在审计发展史上重要性是支持现实审计模式的重要观念；二是在审计过程的计划、实施、终结阶段，重要性是判断审计证据是否充分、审计程序是否适当的依据之一；...
- 关键词：
- 关键词：审计审计风险
- 晋升激励、成长性与创业板上市公司研发投入被引量：16
- 2016年
- 本文采用2009-2013年1145家创业板上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励对企业研发投入的影响,结果显示:企业内部高管晋升激励与研发投入显著负相关,;员工晋升激励与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业成长性不会显著调节高管晋升激励与研发投入之间的关系,但企业成长性会显著调节员工晋升激励与企业研发投入之间的关系。
- 康华扈文秀吴祖光赵欣
- 关键词：成长性
- 基于制度观的国家创新体系对企业研发投入的影响研究——来自A股上市公司的证据被引量：6
- 2015年
- 基于制度观IBV理论,采用2006-2013年6 281家沪深A股和中小板上市公司混合截面数据,实证分析国家创新体系及其构成要素对企业研发投入的影响。OLS模型回归结果显示,国家创新体系及创新资源、知识创造、企业创新、创新绩效均与下一期企业研发投入显著正相关,但创新环境对其影响作用不大。
- 康华扈文秀吴祖光赵欣
- 关键词：制度观国家创新体系企业研发投入
- 高管内部薪酬差距、经营风险与企业研发投入被引量：12
- 2020年
- 如何激励风险厌恶型的高管开展高风险的研发活动一直都是技术创新领域的重要研究问题。本文基于“不患寡而患不均”的文化背景,以2007~2018年上市公司为样本,实证考察了我国企业高管之间内部薪酬差距对企业研发投入的影响以及经营风险对上述关系的调节效应。研究发现,第一,整体而言,CEO级与VP级高管(副总经理级)的薪酬差距与研发投入显著负相关;第二,经营风险会显著调节CEO级与VP级高管的薪酬差距与企业研发投入之间的关系;第三,经营风险对CEO级与VP级高管的薪酬差距与研发投入之间关系的调节效应在国有企业和民营企业中显著不同;第四,基于国企子样本的进一步研究发现,经营风险对CEO级与VP级高管的薪酬差距与企业研发投入之间关系的调节效应在央企、省属国企和市县国企中显著不同。
- 康华程成朱文璟
- 关键词：薪酬差距产权性质政府层级
- 基于企业特征调节效应的国家创新体系与企业研发投入研究被引量：13
- 2016年
- 根据制度观理论,采用主板和中小板上市公司的2003～2013年数据,实证分析了国家创新体系促进企业研发投入时受到企业特征的影响。国家创新体系与滞后一期企业研发投入显著正相关,且负债水平和企业年龄都会显著调节国家创新体系与企业研发投入之间的关系,但两者的调节效应有所不同。具体而言,负债水平会显著削弱国家创新体系对企业研发投入的促进作用,而企业年龄则会加强国家创新体系对企业研发投入的促进作用。
- 杨柳青梁巧转康华
- 关键词：国家创新体系负债水平企业年龄
- 国家创新体系、股权结构与我国上市公司研发投入被引量：5
- 2018年
- 本文采用2005-2016年我国8311家主板和中小板上市公司数据,实证检验了国家创新体系对企业研发投入的影响以及股权结构的调节效应,结果显示:国家创新体系对滞后一年的上市公司企业R&D投入会产生积极的影响;股权集中度(第一大股东持股比例)越高,企业R&D投入越低;而股权制衡度(第二大与第一大的股东持股之比)越高,则企业R&D投入也越高;更为重要的是,股权集中度会削弱国家创新体系对企业R&D投入的积极影响,而股权制衡度则不会调节上述两者之间的关系。因此,为实现"创新型国家"战略,不仅要完善国家创新体系,还要深入公司股权结构改革以减少"一股独大"的负面影响。为促进企业创新能力,深化股权改革和改进创新体系均是必要的措施和手段。
- 杨柳青杨柳青梁巧转
- 关键词：制度观国家创新体系股权结构
- 企业自主创新中团队知识利用策略研究被引量：1
- 2012年
- 使用合作博弈的相关方法分析激励团队成员贡献知识的相关策略,结果表明,为了充分利用自主创新团队的知识,对于所有成员对自主创新预期收益的边际贡献都相同的自主创新团队应该实施"公平化"的奖金分配方案;对于成员对自主创新预期收益的边际贡献不同的自主创新团队应该实施"差异化"的奖金分配方案。
- 杨柳青梁巧转康华
- 关键词：自主创新知识管理合作博弈
