您的位置: 专家智库 > >

张长胜

作品数:6 被引量:15H指数:2
供职机构:大连大学济经管理学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学界联合会立项课题教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇董事
  • 2篇董事会
  • 2篇农业
  • 2篇中小企业
  • 1篇日本政府
  • 1篇农业产业
  • 1篇企业治理结构
  • 1篇外部约束机制
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇内部控制
  • 1篇内部人
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理改革
  • 1篇传统农业

机构

  • 6篇大连大学

作者

  • 6篇张长胜
  • 3篇侯惠英

传媒

  • 2篇现代日本经济
  • 2篇中文科技期刊...
  • 1篇大连大学学报
  • 1篇中国科技经济...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
日本经营者主权现象与企业治理结构的改革被引量:1
2005年
经营者主权现象是日本企业治理结构的主要特征之一。经营者主权现象之所以存在,是因为它有一定的制度支持。但随着经济环境的变化暴露了巨大缺陷,它是当前日本政府立志于公司治理改革的重点与难点。最近,日本的改革主要是从内部人治理方面进行的,即对董事会的内部组织重新给予了构建,使其各组织在功能的运作方向上更加明确和清晰,这对改善和约束经营者主权现象具有重要意义。但重视资本市场等外部约束机制方面的作用,对日本企业治理结构的合理构建也是必要的。
侯惠英张长胜
关键词:企业治理结构公司治理改革外部约束机制日本政府内部人董事会
日本农业发展模式对我国农业产业发展的启示被引量:9
2010年
日本农业在贫穷落后的小农经济基础上短时间内,走出了一条快速的农业发展道路。在日本农业的发展及其变革中,比较明确显示出政府在农业发展中的主导地位及核心作用,对我国农业发展中政府的管理职能、综合服务机能及对我国农业产业发展的对策等方面均具有一定的借鉴作用。
侯惠英张长胜
关键词:农业产业
对中小企业文化建设的探讨
2016年
企业文化的建设对企业的发展至关重要,但大多数中小企业受自身条件的限制而把企业文化的建设理解为是一种思想灌输、说服教育,或把文化建设认为就是企业的外在表现形象,把更多的精力放在了企业标语口号及漂亮的外表上,因而在企业文化的建设上即使非常重视并付出了很大的力气也难于取得理想的效果,因而如何落实中小企业的文化建设具有非常重要的现实意义。
张长胜
关键词:中小企业文化
日本公司治理结构内部控制中存在的问题分析被引量:5
2007年
内部控制是企业治理的主要内容之一。在新的经济环境冲击下,涉及内部控制的日本企业的组织管理架构以及一些旧的公司制度和惯习已经束缚了企业的持续发展。日本在解决内部控制中存在的问题上,注重从法律的建设入手,并以此为手段带动实体经济改革。从当前内部控制改革的动向看,虽然相关的一些上市企业能按法律要求去实施,但在新制度的效果上许多企业尚存在质疑。由商法的修改带动的公司内部控制问题及其改善成为日本近年企业治理的焦点问题。
侯惠英张长胜
关键词:内部控制董事会
以互联网农业带动传统农业的产业升级
2015年
互联网技术以互动、互联的形式使人们通过网络或网络平台进行联接,实现人与人、人与信息的互动,让人们更精准的获得信息,而且可以随时随地更加方便的交流。互联网农业通过物联网、大数据、电子商务等互联网技术越来越多的在农业生产领域的应用,将互联网技术和方法融合于农业生产、加工、销售等产业链各环节,可进一步实现农业生产资源的优化配置和整合,从而带动传统农业产业的升级。
张长胜
关键词:互联网农业传统农业
中小企业员工激励探析
2016年
中小企业自身资源相对比较贫乏,但是中小企业规模小,组织结构简单,人与人之间直接的交流和信息沟通,在对员工个人需要的了解、个性的把握以及对员工行为过程的控制和行为结果的及时评价等方面上更具有优势。因此中小企业应充分利用自身的优势特征,在授权、参与决策、工作岗位选择及情感关怀等多方面的手段和方法,结合自身的实际情况,更有效的激励员工提高组织效率,增强自身的竞争力。
张长胜
关键词:中小企业
共1页<1>
聚类工具0