彭庆有
- 作品数：16 被引量：35H指数：3
- 供职机构：广东省中山市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 临床学科建设的管理因素被引量：4
- 2009年
- 学科是综合性医院的基本学术单元,是医院得以存在和发展的基础。医疗市场竞争日趋激烈、医院临床学科建设是医院可持续发展的支柱与基石,更是医院发展的命脉。本文从学科建设管理的角度去探讨医院临床学科建设的管理因素。
- 彭庆有冯力杨莹杨有业童小燕
- 关键词：学科建设科研管理
- 地市级医院高层次人才队伍建设的实践与思考被引量：3
- 2014年
- 高层次人才是医院学科发展与强盛的基础,医疗质量的高低直接取决于医院各类人员的医学知识水平和技术才能.本文总结分析医院在引进和培养医学高层次人才、完善人才培养机制和用才环境等方面的实践,对地市级医院构建高层次人才队伍进行探讨.
- 彭庆有冯力杨有业童小燕
- 关键词：人力资源管理科研环境
- 地市级医院科研激励机制的实践与思考被引量：9
- 2014年
- 医院科研管理目标是有效地利用人、财、物、信息等资源,促进医院学科和人才队伍建设,促进科研水平、医疗技术和医疗质量的不断提高。高质量、高水平的科研离不开科学的管理制度,而有效的激励机制在医院科研管理中显得尤为重要。笔者总结分析我院在建立有效的科研激励机制、构建公平合理的科研平台、营造自身良好的科研氛围、充分调动广大医务人员从事科研的积极性等方面的实践,对地市级医院如何完善科研激励机制进行探讨。
- 彭庆有冯力杨莹
- 关键词：科研管理激励机制地市级
- 医院科研立项申报中的问题及对策被引量：5
- 2004年
- 通过总结过去科研申报存在的问题及通过查阅文献预知申报管理中未知的问题等方式 ,分析我院在科研申报中的常见问题及对策。
- 彭庆有余元龙师天雄
- 关键词：标书
- 爱才重才,营造适宜高层次人才成长的环境
- 人才是医院学科发展与强盛的基础，医疗质量的高低直接取决于医院各类人员的医学知识水平和技术才能。而优越的用才环境是集聚高层次人才的一种有效途径。本文总结分析中山市人民医院十多年来博士后的培养、科研管理环境建设等方面的经验，...
- 彭庆有
- 关键词：医院管理科研环境
- 文献传递
- 探讨综合医院的实习生管理工作被引量：3
- 2004年
- 目的 研究作为教学基地的综合医院如何做好教学工作以适应日新月异的变化。方法 结合综合医院实际情况 ,适应医疗市场的不断变化 ,从带教队伍、教学内容、教学管理等方面作出相应改革 ,完善带教队伍。结果 提高了教学质量 ,提升了实习生的综合素质 ,从而达到教学相长的目的。结论 应医疗市场需求 ,跟着市场变 ,在实践中总结经验 ,自我完善。
- 严丽华彭庆有师天雄萧国穗陈春贤
- 关键词：带教实习生管理教学基地教学相长教学管理
- 高血压综合防治策略新措施的效果分析被引量：2
- 2013年
- 目的探讨对高血压患者综合防治新举措干预的效果。方法通过在16个社区实施社区高血压"三化"管理,特色健康促进活动,建立社工参与的联动体系,推广中医"治未病"等创新举措;实施3年后,了解社区高血压的知晓率、治疗率及控制率的变化情况。结果高血压知晓率由35.6%上升至78.7%,高血压治疗率由45.6%上升至80.3%高血压控制率由36.7%上升至65.4%。结论高血压综合防治策略新措施,值得推广。
- 肖小华邱勇军杨汉东彭庆有苏韶生
- 关键词：高血压中西医结合
- 关于新形势下临床学科建设的思考
- 本文对信息革命、知识经济下医院临床学科建设的新形势进行分析,从多个角度对新形势下医院临床学科建设进行了探讨,并试图建立一个多层次、多形式的学科建设合作平台,为临床学科建设管理提供新思路。
- 彭庆有
- 关键词：学科建设科研管理
- 文献传递
- 规范化继续教育是医院持续发展的保障——中山市人民医院“九五”期间继续医学教育工作回顾被引量：1
- 2002年
- 规范化的继续医学教育工作是医院持续发展的保障。做法:从建立和健全管理制度,建立有效的激励及考核评估机制、加强信息处理及建立个人继续医学教育档案、利用信息技术开展远程医学教育、与医学院校联合办学、抓紧住院医师规范化培训等方面规范实施。
- 彭庆有曾伟英程敏婷
- 关键词：继续医学教育医院持续发展住院医师远程医学教育继续教育联合办学
- 医学院校教学基地医院实习教学管理的探讨被引量：3
- 2004年
- 彭庆有
- 关键词：医学院校教学基地实习教学教学管理
