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李圣强
作品数:
5
被引量:4
H指数:1
供职机构:
西安交通大学
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相关领域:
经济管理
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合作作者
许秀梅
青岛海洋大学管理学院
高洁
青岛海洋大学管理学院
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李圣强
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2003
1篇
2002
共
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对会计人员激励模式的深层思考
2003年
许秀梅
高洁
李圣强
关键词:
会计人员
生命周期理论
企业激励制度探析
2003年
本文从激励力度、激励形式、激励对象等方面探讨了企业激励制度的现状,并提出了个人建议。
许秀梅
李圣强
关键词:
企业
企业激励制度探析
被引量:1
2002年
一、激励制度现状 1.激励形式不当 我国企业采用的激励形式主要有工资、奖金、年薪制、管理者持股及股票期权等。工资、奖金是普遍采用的基本报酬形式,激励力度很小。此外,由于业绩评价标准选择不当,激励效果也受到影响。
许秀梅
李圣强
关键词:
企业
影响激励效果的因素分析
被引量:3
2003年
本文重点探讨了影响激励效果的企业内部因素与外部因素。前者包括董事会的人员构成、监事会的监督力度、业绩评价体系的合理性及基础管理制度的完善。后者包括人才市场的健全性、产品市场的完全竞争性及资本市场的有效性及各项法规制度的完善。
许秀梅
李圣强
关键词:
影响因素
董事会
监事会
业绩评价体系
资本市场
企业
ABB(中国)投资有限公司低压部营销渠道整合研究
营销渠道是影响企业发展最重要的因素之一,也是企业最重要的营销资产.影响营销渠道管理与发展的内外部环境处在不断地变化之中,只有根据环境的变化对营销渠道进行整合才能保证营销渠道发展的活力.在资料收集与市场调研的基础上,该文运...
李圣强
关键词:
营销渠道
低压电器
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