李菲菲
- 作品数：9 被引量：20H指数：2
- 供职机构：第四军医大学护理系更多>>
- 发文基金：陕西省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 军队基层卫生工作者领悟社会支持与社交回避及苦恼现象调查被引量：2
- 2013年
- 目的调查分析军队基层卫生工作者社交回避及苦恼与领悟社会支持状况。方法采用领悟社会支持量表(PSSS)、社交回避及苦恼量表(SAD)对某个培训班71名来自全军16个基层单位的卫生工作者进行调查。结果军队基层卫生工作者PSSS高于理论均值(t=12.435,P<0.01),SAD低于理论均值(t=-7.839,P<0.01);来自农村的基层卫生工作者社交回避及苦恼水平显著高于来自城市的工作者(t=2.593,P<0.05);高领悟社会支持组SAD总分及回避因子得分显著低于低领悟社会支持组(t=2.174,P<0.05);PSSS总分及家庭外支持因子与SAD及各因子呈负相关(P<0.01)。结论军队基层卫生工作者领悟社会支持处于中等偏上水平,社交回避及苦恼处于中等偏下水平;基层卫生工作者社交回避及苦恼受城乡来源影响,领悟社会支持水平是影响社交回避及苦恼的个体因素。
- 刘艳丁胡雪慧李菲菲高燕高丽画妍杨群王东光
- 关键词：心理健康领悟社会支持社交回避及苦恼
- 军队医院低年资聘用护士一般自我效能感与幸福感现状及相关性研究被引量：10
- 2013年
- 目的调查军队医院低年资聘用护士一般自我效能感与幸福感现状,并探讨其相关性。方法采用一般自我效能感量表和幸福感指数量表对某军队医院119名低年资聘用护士进行现场调查。结果军队医院低年资聘用护士一般自我效能感得分为(2.56±0.48)分,幸福感指数得分为(10.97±2.05)分,均低于常模(P<0.01),且二者呈正相关(P<0.05)。结论军队医院护理管理者应提高低年资聘用护士的一般自我效能感,进而提高幸福感,这对提升临床护理质量,从而更好完成医疗保障任务有重大意义。
- 陈月缪露张宏晨李菲菲牛微王玲杨群郎红娟
- 关键词：聘用护士低年资一般自我效能感幸福感
- 军队基层卫生工作者职业价值观调查分析
- 2013年
- 目的了解军队基层卫生工作者的职业价值观，为有针对性地开展基层卫生人员管理工作提供理论依据。方法采用宁维卫修订的塞普洋职业价值观量表对某个培训班76名来自全军16个基层单位的卫生工作者进行现场问卷调查，该量表包括外在价值、内在价值和外在报酬三大指标15个因素。结果共发放问卷76份，收回有效问卷71份。在15个因素排序中，前5位是外在价值中的同事关系（第1位），外在报酬中的生活方式（第2位），内在价值中的成就（第3位）、利他主义（第4位）以及独立性（第5位）；最后5位是内在价值中的美感（第11位）、智力激发（第12位）、创造性（第14位）和管理（第15位），以及外在价值中的变动性（第13位）。71名军队卫生工作者内在价值、外在价值、外在报酬总体得分分别为（115．00±15．94），（66．83±8．62），（68．25±8．09）分。内在价值、外在价值和外在报酬三大指标在不同的工作年限、年龄、婚姻状况、独生子女状况及入伍前户口所在地等方面差异无统计学意义（P〉0．05）。结论军队基层卫生管理者应在同事关系和生活方式及成就、利他主义、独立性等方面给予支持和帮助。针对军队基层卫生工作者对美感、智力激发、创造性及管理等内在价值不太关注的特点，加强其人文素质、创新能力以及管理能力的教育提升。
- 李菲菲辛德清刘艳丁徐巧玲缪露高燕马金凤李芳杨群
- 关键词：职业价值观军队卫生工作者
- 初进高原新兵心理健康与急性轻症高原病发生率及其相关性研究
- 目的调查研究初进高原战士心理健康状况、急性轻型高原病(Acute mild altitudedisease,AMAD)发生率及其相关性,为制定干预措施提供科学的理论依据.方法整群抽取初次入藏新兵540 人作为研究对象,采...
- 杨群邓静刘艳丁李菲菲张琰缪露邢佳林王霞
- 关键词：新兵心理健康
- 军队基层卫生工作者职业价值观调查分析
- 目的:了解军队基层卫生工作者的职业价值观,为有针对性地开展基层卫生人员管理工作提供理论依据。方法:采用宁维卫修订的塞普洋职业价值观量表对某个培训班76名来自全军16个基层单位的卫生工作者进行现场问卷调查。结果:在15个因...
- 李菲菲辛德清刘艳丁徐巧玲缪露高燕马金凤画妍杨群
- 关键词：军队卫生工作者职业价值观
- 文献传递
- 中英护理教育浅析被引量：1
- 2013年
- 护理学是一门研究有关预防保健及防治疾病的护理理论与技术的综合性应用科学，具有很强的实践性及经验性。我国护理教育起步较晚，仍处在不断探索的阶段，护理事业要发展、提高和完善，就必须与国际接轨，培养具有国际视野和素质的护理人才。在这个进程中，应有效借鉴国外先进教育理念和成功经验，不断提高教育水平，提升人才培养质量。本文通过分析对比中英两国护理本科教育的差异，
- 李菲菲史瑞洁徐巧玲郎红娟刘艳丁吴洁琼牛微徐莎莎杨群
- 关键词：护理教育
- 医学本科生心理健康状况调查分析被引量：2
- 2012年
- 现代社会对人才素质的要求越来越高,高校要培养高质量的人才,就必须全方位地对学生进行塑造和教育,心理健康是其中不可忽视的一个重要方面[1].作为医学生,其心理健康将直接影响到他们的学习态度、将来的工作态度,乃至影响医疗水平.目前,随着高等教育制度的改革,医学本科生的学业压力增大,加之自身竞争意识的不断增强,内在的心智还不够稳定与成熟,周边的人际关系也日趋复杂,医学本科生就业趋势不好,这使得学生在面临某些重大转折或挫折时,自身的应变能力和处理能力不能很好地去承担或应付时,将难免出现心理问题、心理障碍、心理疾患,甚至危及自身或他人生命,对社会、学校、家庭以及个人产生不良影响[2].本研究对部分院校医学本科生进行了心理健康状况的问卷调查,分析其影响因素,以便更好地开展医学生心理健康教育.
- 雷思非高燕张银玲刘艳丽徐婕籍婧睿李菲菲周倩杨群王东光
- 关键词：医学本科生心理健康
- 军队医院不同身份医务工作者幸福感指数与一般自我效能感的调查分析被引量：1
- 2014年
- 目的：调查分析军队医院现役军人、非现役文职人员及聘用合同制医务工作者的幸福感指数、一般自我效能感及不同身份医务工作者之间的差异。方法采用幸福感指数和一般自我效能感量表对13所军队医院的1851名医务工作者进行问卷调查，并进行比较。结果军队医院现役军人、非现役文职人员和聘用合同制医务工作者幸福感指数得分分别为（11．25±2．24），（10．67±2．12），（10．09±2．43）分，低于成人常模（11．81±2．23）分，差异有统计学意义（t值分别为-4．806，-7．999，-25．004；P＜0．01）。军队医院现役军人、非现役文职人员和聘用合同制医务工作者自我效能感得分分别为（2．46±0．60），（2．18±0．54），（2．39±0．51）分，低于成人常模2．86分，差异有统计学意义（t值分别为-12．910，-18．790，-32．788；P＜0．01）。现役军人、非现役文职人员和聘用合同制医务工作者幸福感指数和一般自我效能感比较差异均有统计学意义（ F值分别为36．206，19．439；P＜0．01）。结论军队医务工作者幸福感指数较低，一般自我效能感较差，以非现役文职人员和聘用合同制人员尤为突出。
- 王蒙李菲菲缪露程琳杨群王霞
- 关键词：医务工作者幸福感指数自我效能感
- 中日护理本科教育比较及对我国护理教育的启示被引量：4
- 2014年
- 课程是各级各类学校为实现教育目标而规定的教育内容及其进程。它是实施教育，达到培养目标的载体和手段，也是教育理念的具体体现。课程直接影响人才结构的形成和人才培养的规格、质量［1］。本文通过对中日两国护理本科专业课程护理教育理念、培养目标、课程设置模式的比较，探索我国护理教育理念及护理本科人才培养模式，为我国护理本科教育教学改革提供参考依据。
- 葛伟郎红娟刘艳丁吴洁琼李菲菲缪露杨群
- 关键词：护理教育本科课程设置
