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王淑萍

作品数：11 被引量：5H指数：1
供职机构：新汶矿业集团更多>>
相关领域：经济管理政治法律哲学宗教环境科学与工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇主义
  • 2篇文化建设
  • 2篇煤炭
  • 1篇道德
  • 1篇道德规范
  • 1篇董事
  • 1篇董事长
  • 1篇独具
  • 1篇独具特色
  • 1篇宣传教育
  • 1篇宣传教育活动
  • 1篇一主多元
  • 1篇再认
  • 1篇中国煤炭
  • 1篇中国煤炭工业
  • 1篇荣辱

机构

  • 7篇新汶矿业集团

作者

  • 7篇王淑萍
  • 3篇齐传新
  • 2篇翟金伦
  • 2篇高颖敏
  • 2篇周峰
  • 1篇翟延民
  • 1篇巩翠海
  • 1篇孙兆伟
  • 1篇杨西栋

传媒

  • 2篇当代矿工
  • 1篇中外企业文化
  • 1篇中国煤炭
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇能源环境保护
  • 1篇中国煤炭工业

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
共 11 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
正是风起云飞时——新汶矿业集团发展纪略
2008年
2002年11月，新矿人提出销售收入“五年百亿”目标，但却提前三年实现，之后又用三年时间实现销售收入的再次翻番。这就是新矿人创造的“神话”。成立于1956年的新汶矿业集团，自上世纪末开始实施“稳定煤炭主业，优先发展非煤”战略，目前已形成以煤为主、多种产业共同发展的良好格局。
王淑萍翟延民周峰
关键词：煤炭主业
欲栽大树挂长天
2006年
王淑萍齐传新巩翠海杨西栋
关键词：经济文化国有资产企业文化
新矿集团煤矸置换技术实现“绿色开采”被引量：1
2007年
近日．随着山东新汶矿业集团公司“煤矿井下原生矸石充填与开采一体化技术”通过专家鉴定会的鉴定，标志着新矿集团煤矸置换技术达到国际先进水平，此技术的推广应用实现了矸石不升井、地面矸石零排放的矿山“绿色开采”，同时有效解放了矿区“三下压煤”，经济效益相当可观。
王淑萍齐传新翟金伦
关键词：矸石充填煤矿井下
好风借力上青云
2006年
金秋收获的季节,我们来到泰山脚下的新汶矿业集团,这里到处洋溢着喜庆气氛,人们正在热烈庆祝建企50周年。走进新汶矿业集团(以下简称新矿集团),我们被她50年的曲折历程深深吸引,对她在困境中的改革创新由衷折服。面对新世纪新矿集团多业并举,收入跨越百亿的兴盛局面,我们更为“新矿人”感到骄傲和自豪!而通过采访董事长郎庆田等领导,我们才悟出,科技进步是促使新矿腾飞不可替代的力量……
康淑云王淑萍高颖敏周峰
关键词：董事长可替代
开展荣辱观教育 建平安和谐新矿
2007年
山东新汶矿业集团有限责任公司是一个以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。近年来，新矿集团以建设平安和谐新矿为总目标，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的核心内容和长期任务，扎实开展集中宣传教育活动，全面践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”新时期社会主义道德规范，促进了矿区平安和谐风气的形成，有力地推动了三个文明建设的健康协调发展。
王淑萍孙兆伟翟金伦
关键词：社会主义荣辱观宣传教育活动社会主义道德规范多种所有制并存
根植员工中的参天大树——山东能源新汶矿业集团构建独具特色企业文化树状体系
2011年
山东能源新汶矿业集团按照山东能源企业文化建设的统一规划部署，从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发。坚持“一主多元”的建设思路，做到“一主”为体，保持集团文化核心的统一性，“多元”为用，引导权属单位在集团文化的统领下发展子文化，逐步建设形成了以员工为土壤、母文化为根系、分项文化为主干、子文化为树冠、科学发展为果实、保障评价为养护的具有鲜明个性特色的企业文化树状体系，为推进企业科学发展提供了生生不息的动力源。近年来，新汶矿业集团先后荣获中国企业文化优秀奖、中国企业管理文化创新奖、山东省企业文化建设首批示范单位、山东省企业文化建设“十佳”单位等荣誉，并被命名为“全国煤炭工业企业文化建设示范基地”。
王淑萍高颖敏
关键词：特色企业文化能源企业文化建设
对企业文化再认识被引量：4
2005年
王淑萍齐传新
关键词：企业文化建设再认辩证唯物主义认识论中国煤炭工业企业排名
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