甘立志
- 作品数：10 被引量：15H指数：2
- 供职机构：成都理工大学管理科学学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 成都市城乡劳动力市场一体化评价研究
- 刘易斯、托达罗等人的二元经济理论揭示了发展中国家的现实状况,即经济体系中有两个部门,一个是只能维持最低生存水平的、以传统方法进行生产的农业部门;另一个是以现代化方法进行生产的城市工业部门,生产率和工资水平较高。尽管具体观...
- 甘立志
- 关键词：城乡劳动力指标体系经济结构
- 文献传递
- 治理下属投机行为的管理学思维
- 2016年
- 每个单位的领导者都希望下属诚信正直、忠于职守、执行力强,但是在现实生活中,下属常常出现偷懒、＂搭便车＂、损公肥私、敷衍了事等投机行为。下属投机行为对个人、单位和社会都会带来消极影响。对于下属个人而言,由于投机行为,优秀的下属可能变得平庸、无所作为;对于单位而言,由于投机行为,单位战略管理目标不能实现,导致单位陷入困境,甚至威胁单位的生存;对于社会而言,投机行为会导致社会诚信缺失。
- 江永众甘立志
- 关键词：投机行为公平感社会诚信绩效薪酬绩效目标心理契约管理
- 中小企业如何加强控制工作
- 2003年
- 甘立志谢娟等
- 关键词：中小企业
- 对证券投资专业实践教学模式的讨论
- 1999年
- 由于缺乏资本,证券专业学生的实习和在校期间实践教学是一个老大难问题。本文探讨如何建立一个既富实际感受又无需投入真正资本的证券投资与管理专业的实践教学模式。
- 甘立志陈万江
- 关键词：证券投资专业实践教学模式
- 中小企业如何加强控制工作
- 2002年
- 甘立志谢娟甘立新
- 关键词：中小企业
- 成都仓储式商场发展浅议
- 1999年
- 随着零售业竞争的加剧,发展低价格、低毛利、高周转的仓储式商场成为成都商贸发展的必然选择。发展仓储式商场必须正确把握其经营理念,实现规模经营,提高现代化管理水平。
- 钟永键甘立志
- 关键词：仓储式商场
- 关于商业企业员工培训的几个问题
- 1999年
- 本文主要讨论我国商业企业员工培训中存在的问题及其解决办法。我们认为,企业、员工和政府有关部门转变对员工培训的认识,树立正确的指导思想;坚持员工培训对象的全员性、内容的全面性、方式的多样性以及时间的长期性;搞好组织工作,是商业企业员工培训取得成效的重要保证。
- 甘立志钟永键
- 增强我国公司监事会监督有效性的几点建议被引量：8
- 2003年
- 监事会是公司的重要治理机构 ,在股东无法直接监督和社会监督机制不完善的情况下 ,监事会对董事和经理行为进行监督具有很重要的现实意义。在我国 ,监事会对公司董事、经理行为进行监督的有效性不足 ,是公司治理缺乏效率的一个重要因素。为此 ,需要采取必要的措施 ,包括赋予监事会更大尤其是具有可操作性的权力、改革监事会的选任制度和方式、提高监事的报酬、改善监事会的人员组成 ,从而增强监事会监督的有效性。
- 甘立志谢娟
- 关键词：监事会有效性选任制度监事
- 企业领导者如何推动企业劳动关系氛围构建被引量：2
- 2016年
- 劳动关系氛围是员工对影响企业劳动关系实践的组织环境的整体性知觉与体验。目前,我国还缺乏构建劳动关系氛围的理论研究。企业领导者是企业劳动关系氛围构建的主导者,组织变革理论为企业劳动关系氛围构建提供了理论基础。我国传统文化下员工民主参与管理意识不强、企业集权管理体制的路径依赖、员工期望与企业劳动关系现实之间的心理差距是企业劳动关系氛围构建的主要障碍。为了构建和谐的企业劳动关系氛围,企业领导者必须确立和谐的劳动关系氛围建设目标,充分发挥企业领导者价值观的示范作用;建立科学的企业劳动争议申诉程序,降低员工不满情绪;健全激励和约束机制,综合使用各种组织心理干预技术,巩固劳动关系氛围建设效果。
- 江永众刘宏甘立志
- 关键词：企业领导者
- 我国的企业文化建设——问题、原因与对策被引量：1
- 2000年
- 本文主要讨论在我国企业文化建设中存在的问题和原因 ,以及解决这些问题的对策。我们认为 ,缺乏个性是我国企业文化建设中的主要问题 ,由此使得企业文化的功能没能得到发挥 ,并且不能促进企业经营业绩的提高。产生这些问题的原因在于建设企业文化的方法与程序不对。为此 。
- 甘立志钟永建谢娟
- 关键词：企业文化经营业绩企业领导人
