肖转乔
- 作品数：5 被引量：19H指数：3
- 供职机构：安徽工业大学经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学更多>>
- 基于EVA的薪酬激励机制被引量：4
- 2004年
- 传统薪酬激励机制的会计指标偏好于公司债权人的利益 ,而忽视了对本公司价值或业绩的评价 ,不能有效保护公司股东的利益 ,而基于EVA的薪酬激励机制能真实反映公司内部信息 ,使管理层更加注重企业的价值增长和持续竞争力的提高。
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- 关键词：EVA薪酬激励机制
- 串谋及静态博弈的纳什均衡被引量：6
- 2004年
- 串谋是一种重要的企业行为。本文分析了串谋的动因,并利用博弈论的方法,解释卡特尔的协议是不稳定的,串谋是很难成功的。最后针对串谋问题,提出“防共谋均衡”思想。
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- 关键词：串谋静态博弈纳什均衡利润最大化
- 公司治理结构的内部机制与绩效的关系被引量：9
- 2004年
- 公司治理的内部机制与绩效关系的研究主要集中在三个方面,即探讨资本结构的选择与公司绩效的关 系、研究股权结构与公司绩效的关系和研究经营者激励的方式与公司绩效的关系。
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- 关键词：公司治理结构绩效
- 中国投资的波动分析
- 2004年
- 以全社会固定资产投资额作为指标,通过建立投资周期模型,从循环波动指数的角度分析我国的投资周期特性,在此基础上,对我国经济增长作了预测。
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- 关键词：经济增长
- 高级管理人员年龄结构与公司绩效的实证分析——来自综合行业的经验分析
- 国内外学术界关于高级管理人员薪酬、持股等因素对公司绩效影响的研究较多,而关于高级管理人员的个性特征年龄结构对公司绩效影响的研究却不多见。年龄是影响高级管理人员工作绩效的重要因素之一,研究我国高级管理人员年龄与公司绩效,或...
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- 文献传递
