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董瑞丽

作品数:27 被引量:158H指数:8
供职机构:浙江金融职业学院更多>>
发文基金:中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题浙江省职业技术院校党建研究会度科研立项项目浙江省金融教育基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学建筑科学更多>>

文献类型

  • 26篇中文期刊文章

领域

  • 16篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 12篇金融
  • 10篇银行
  • 7篇高职
  • 6篇金融专业
  • 6篇课程
  • 5篇商业银行
  • 4篇贷款
  • 4篇院校
  • 4篇企业
  • 4篇教育
  • 3篇实训
  • 3篇实训基地
  • 3篇会计
  • 3篇教学
  • 3篇高职院校
  • 3篇村镇
  • 2篇信贷
  • 2篇银行业
  • 2篇银行业务
  • 2篇职业教育

机构

  • 26篇浙江金融职业...
  • 1篇吉林福敦木业...

作者

  • 26篇董瑞丽
  • 6篇朱维巍
  • 2篇邱俊如
  • 1篇孙颖
  • 1篇金晓燕
  • 1篇吴胜

传媒

  • 4篇职业技术教育
  • 2篇教育与职业
  • 2篇北方经贸
  • 2篇企业经济
  • 2篇浙江金融
  • 1篇商业时代
  • 1篇中国市场
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇会计之友
  • 1篇经济纵横
  • 1篇财会研究
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇金融与经济
  • 1篇企业家信息
  • 1篇武汉职业技术...
  • 1篇天津职业大学...
  • 1篇现代商业
  • 1篇人民论坛(中...
  • 1篇金融教育研究

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
完善我国金融机构市场退出机制的相关思考被引量:10
2005年
近年来,多种原因的存在致使金融业的不确定因素不断增加,金融风险在不同程度地积聚,金融机构市场退出在所难免。由于我国现行金融机构市场退出处理方式存在一定的不足,本文从完善法律框架,规范金融机构市场退出行为、尽快建立存款保险制度、强化金融监管,努力营造良好的执法环境等方面,探讨了加快建立和完善我国金融机构市场退出机制的应对策略。
董瑞丽
关键词:金融风险金融机构市场退出机制
对我国金融会计制度改革的思考被引量:2
2004年
随着我国金融体制改革的不断深化 ,金融企业的业务创新也层出不穷 ,但金融企业的会计规范体系虽经多次修改和补充 ,然而总体框架并无改变 ,滞后的银行会计核算制度及其运行标准已经明显对我国银行业的经营管理产生了较大影响。文章就我国金融会计制度体系的现状及其影响进行浅略的分析 ,并在此基础上提出一些应对的建议。
金晓燕董瑞丽
关键词:金融会计制度
财经类高职院校示范性实训基地的探索与实践——以银行业务实训基地建设为例被引量:3
2015年
示范性实训基地建设对于提升高职院校实训基地建设水平,推进工学结合人才培养模式改革具有十分重要的意义。通过深入分析财经类高职院校示范性实训基地建设目标,理清其建设思路,并以浙江省级示范性实训基地银行业务实训基地建设实践为例,从扩建实训场地、更新实训设备、改革课堂教学、建设教学团队、拓展服务功能等方面提出具体建设途径。
董瑞丽朱维巍
关键词:财经类高职院校银行业务示范性实训基地
村镇小额经营贷款风险防范的路径探索
2008年
金融机构在开展村镇小额经营贷款的同时面临着如何防范贷款风险的现实问题。本文在分析村镇小额经营贷款的需求特点与风险特点基础上,提出了村镇小额经营贷款风险防范的路径选择。
董瑞丽
关键词:村镇经济
对我国商业银行运用谨慎性会计原则的理性思考
2005年
董瑞丽
关键词:会计原则商业银行谨慎性《金融企业会计制度》固定资产减值准备贷款损失准备
谈商业银行CRM战略的实施被引量:3
2006年
客户关系管理(CRM)是以客户为核心、实现企业市场营销的技术和管理方法。面对激烈的市场竞争和全面提升商业银行经营管理水平的现实需要,实施CRM成为商业银行必然的选择,实施CRM的中心理念就是资源整合与流程再造,在实施过程中应特别注意其出发点、突破口等策略选择。
董瑞丽
关键词:客户关系管理
小微企业金融服务创新研究被引量:3
2012年
小微企业在我国多元化实体经济中具有不可替代的作用。其金融服务在一定程度上支持了小微企业的发展,但是在银行专业化经营的微观层面却面临着外部问题与内部难题。文章围绕小微企业金融服务的现状,结合发展中遇到的问题,提出金融服务创新的应对策略。
董瑞丽
关键词:金融服务信贷
小企业专营机构人力资源规划建设思考
2010年
小企业自身的业务特性对人力资源规划建设提出了特定要求,对此,基于银行的具体实践,银行小企业专营机构人力资源规划建设中,应通过人员招聘工作注重差异化选择、人员培养工作实行渐进式模式、绩效考核工作突出数量化管理等科学有效的人力资源规划建设措施,有力地促进小企业专营机构的持续发展,从而实现长效的小企业金融服务专业化体系。
董瑞丽
关键词:金融服务人力资源
浙江省小企业贷款业务创新与实践研究被引量:1
2012年
文章基于经济转型升级视角,从小企业贷款业务创新的现实条件与现实做法等角度,分析浙江小企业贷款业务创新实践的主要模式运作与实践成效,进而提出了银行要合理进行差异化的目标客户群定位选择、形成特色鲜明的系列创新业务产品、监管部门要提供适度宽松的监管空间等几点思考,以深化小企业贷款业务创新机制,形成可供借鉴和复制的浙江模式,实现更大范围企业、银行、社会三方共赢的可持续发展目标。
安丰深董瑞丽
关键词:经济转型小企业贷款
小企业专营机构人力资源规划建设思考
2010年
一、小企业专营机构人力资源规划建设现状 随着小企业业务的不断拓展,各家银行小企业业务发展已初具规模,随着今后业务的快速发展和规模的不断扩大,服务和管理对人力资源的需求将不断增长,在原有人力资源规划建设架构基础上发展小企业业务与专业人员数量短缺、素质合格之间的矛盾将会日益突出,主要体现在以下几个方面:
董瑞丽
关键词:人力资源规划银行
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