- IFLA国际营销奖公共图书馆获奖案例研究及启示被引量：12
- 2016年
- 国际图联(IFLA)管理与市场营销委员会自2002年宣布第一届评奖结果以来,已举办了12届国际营销奖评选活动。本文较为详细地梳理了IFLA国际营销奖的历史沿革、设立目的、奖励情况、申请指南、评选标准、历届获奖项目等概况,通过对近几年来部分公共图书馆获奖案例的研究,得出了我国公共图书馆开展营销活动应加强整合营销、形象营销和合作营销的三点启示。
- 詹洁王祝康易红
- 关键词：整合营销形象营销合作营销
- 公共图书馆全媒体阅读服务现状变迁与应对机制研究被引量：11
- 2016年
- 全媒体传播载体凭借其强大的受众和极强的交互性为图书馆综合实力的提升带来了机遇与挑战。通过经典实例介绍,深入分析中国公共图书馆利用全媒体开展信息无障碍服务和阅读推广服务的现状,并指出全媒体应用在图书馆阅读服务中的不足之处,在此基础上从构建全媒体阅读服务链、整合文献信息资源、强化移动通讯媒体的应用三方面提出相关建议或措施,为公共图书馆在全媒体环境下开展信息资源建设,促进读者阅读服务,创建阅读社会提供具有理论指导性和实践操作性的全媒体阅读机制。
- 易红詹洁
- 关键词：全媒体
- 北美“种子图书馆”项目介绍及启示
- 2015年
- 通过对"种子图书馆"定义、起源、概况以及北美公共图书馆运营"种子图书馆"项目模式的介绍和研究,探讨北美"种子图书馆"项目存在的意义以及对我国公共图书馆拓展服务方式的启示。
- 詹洁易红
- 馆藏互联协作应战——第88届国际图联大会艺术图书馆专委会卫星会议综述
- 2023年
- 2023年8月17—19日,由国际图联艺术图书馆专业委员会与荷兰国家博物馆图书馆合作的卫星会议,在荷兰阿姆斯特丹举行。来自欧美60多家相关机构的90余位参会代表,围绕艺术史文献资源建设、数字化项目、艺术类文献和视觉信息类文献在馆藏数字化建设及文化遗产保护和学术研究等实践应用领域所遇到的机遇和挑战以及艺术、视觉信息的未来发展,展开了为期两天的学术研讨。会议主要包括4个议题:作为数据的馆藏、数据与伦理观点、正在进行的项目和本地视角。本文对研讨会分享内容、讨论观点及欧美这一领域发展趋势、动向进行介绍,以期为我国艺术图书馆的建设和发展提供一些借鉴线索。
- 詹洁易红
- 关键词：国际图联视觉信息文化遗产
- 美国青年人利用公共图书馆现状解读与思考——据皮尤研究中心报告被引量：2
- 2016年
- 基于美国皮尤研究中心于2014年9月10日发布的《美国青年人与公共图书馆》调查报告,解读美国青年人利用公共图书馆的现状及他们对公共图书馆的评价,从优化专项馆藏、拓展个性空间、定制创意活动三方面对如何吸引青年人利用公共图书馆进行了思考,以期对我国公共图书馆开展青年用户调研、发展及管理有所启示。
- 詹洁
- 关键词：青年人
- 公共图书馆微博可持续发展策略思考--基于重庆图书馆微博运营现状的分析被引量：5
- 2014年
- 论文运用对比分析法,通过对重庆图书馆微博运营现状的梳理、分析和审视,得出大多数公共图书馆微博发展进入瓶颈时期的结论,并从运营维护人员的角度和操作层面提出了关于公共图书馆微博运营管理可持续发展策略的建议和思考。
- 詹洁易红
- 关键词：可持续发展
- 英国高校图书馆员研究数据管理培训项目探析被引量：13
- 2015年
- 研究数据管理服务是未来图书馆服务的新领域之一。为抓住这个发展机遇,尽快开展数据管理服务,图书馆应开展研究数据管理培训,使图书馆员成为合格的数据管理服务提供者。文章通过对四个英国高校研究数据管理培训项目的介绍,分析他们在数据管理培训方面的实践及举措,以期为我国图书馆今后开展研究数据管理培训提供参考和借鉴。
- 詹洁
- 关键词：数据管理大数据馆员培训学科馆员
- 从皮尤中心报告《十字路口的图书馆》看美国公共图书馆的发展现状及方向
- ,随着信息发展从模拟时代向数字时代转变,随着美国人对知识获取需求的转变以及对自我提升与娱乐兴趣点的转变,图书馆也在经历巨大的变迁.在2015年春关于图书馆在数字时代现状的最新调查中,皮尤研究中心发现,美国公共图书馆正在遭...
- 詹洁
- 关键词：公众服务文化传承
- 浅议打造学习型图书馆团队——以重庆图书馆为例
- 2013年
- 结合重庆图书馆的具体情况,对打造学习型图书馆团队的概念、必要性及方法策略进行了探讨并提出了建议。
- 詹洁
- 关键词：馆员团队
- 图书馆员职业承诺影响因素的实证研究被引量：5
- 2012年
- 通过对重庆三所图书馆的457名馆员进行问卷调查,研究图书馆员自我效能感、职业倦怠与职业承诺的关系。结果显示:图书馆员的情感承诺、继续承诺和规范承诺三维度之间呈显著正相关;图书馆员的职业倦怠越严重,职业承诺水平越低;研究馆员和助理馆员的职业承诺水平显著高于馆员和副研究馆员;女性馆员的职业承诺水平显著高于男性馆员;图书馆员的职业倦怠、自我效能感、性别和职称因素是员工职业承诺水平的有效预测变量。
- 易红王祝康詹洁
- 关键词：图书馆员职业承诺职业倦怠自我效能感
