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韩巧霞

作品数:8 被引量:32H指数:4
供职机构:中国海洋大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇竞争力
  • 3篇集群
  • 2篇业绩
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 2篇核心竞争力
  • 2篇服装
  • 2篇产业集群
  • 1篇债权
  • 1篇债权融资
  • 1篇政府
  • 1篇政府政策
  • 1篇支付
  • 1篇支付能力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇日本汽车
  • 1篇日本汽车工业

机构

  • 8篇中国海洋大学

作者

  • 8篇韩巧霞
  • 5篇王树文
  • 1篇高航

传媒

  • 1篇改革与战略
  • 1篇企业研究
  • 1篇经济论坛
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇当代经济
  • 1篇北方经济

年份

  • 1篇2007
  • 6篇2006
  • 1篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
我国服装产业集群产业链竞争力研究被引量:7
2006年
服装产业链核心竞争力涉及面料供应商、服装制造商、贸易商或品牌商等核心竞争力。我国服装产业集群中产业链竞争力不足体现在创新开发不足、分工和协作欠缺、产业链中的核心企业不强等方面。因此, 要提高我国服装业集群产业竞争力,首先,要加快产业链中的技术进步;其次,建立区内相互依存的产业链体系;再次,促进服装应用服务托管平台的发展;最后,培养产业链中企业的快速反应能力。
王树文韩巧霞
关键词:服装产业链核心竞争力技术创新
基于产业集群竞争力的政府政策研究
当前,在各个层次上的国际竞争愈加激烈,从区域角度来看,国际经济竞争实际上是产业集群的竞争,产业集群构成了当今世界经济的基本空间架构。在经济全球化和产业地方化两大趋势的背景下,产业集群作为一种特殊的空间组织形态,在各国经济...
韩巧霞
关键词:产业集群产业经济核心竞争力政府政策
文献传递
中小企业绩效管理问题探析被引量:3
2006年
我国加入WTO后,很多中小企业都在实话或准备实话绩效管理,但多数企业并不明白进行绩效管理的真正目的。它们认为绩效管理就是对员工完成任务,实现目标的绩效进行考核,然后将考核结果与工资、奖金挂钧。
高航韩巧霞
关键词:企业绩效中小企业绩效管理实话工资
我国管理层收购融资体制问题研究
2006年
管理层收购的资金来源为两部分:一是内部资金,即经理层本身提供的资金。二是外部资金,即债权融资和股权融资。一般情况下,目标公司的股权或资产价格远远超过管理层的支付能力,因此设计合理的风险与成本对称的融资体系是收购成败的首要环节。
王树文韩巧霞
关键词:管理层收购收购融资股权融资债权融资支付能力资产价格
论商业生态系统的构建被引量:7
2006年
本文运用商业生态系统来描述企业所处的环境,认为人和企业都应该与其所处的商业生态系统“共同进化”。在介绍了商业生态系统结构与特征的基础上,着重探讨了商业生态系统的构建问题。
韩巧霞王树文
关键词:商业生态系统共同进化集成化价值链
我国服装行业品牌竞争力研究被引量:6
2005年
本文从提高我国服装行业品牌竞争力的角度出发,全面分析了服装行业中品牌对于核心竞争力的重要性,并对我国服装行业品牌竞争力的现状进行了分析,在此基础上指出提高我国服装行业品牌竞争力的建议.
韩巧霞
关键词:服装行业品牌竞争力品牌形象
论我国汽车企业的集群化发展被引量:2
2006年
韩巧霞王树文
关键词:集群化发展世界汽车工业日本汽车工业美国汽车工业规模经济效应企业集群化
民营企业绩效管理中的关键点被引量:5
2006年
随着西方先进管理思想的传播,很多民营企业都实施了绩效管理,但多数企业并不明白进行绩效管理的真正目的。它们认为绩效管理就是对员工完成任务.实现目标的绩效进行考核,然后将考核结果与工资.奖金挂钩,再用于激发员工工作热情,实现企业最大利润的这样一种循环往复的管理过程。结果,奖金发放成为绩效管理的惟一目的,或者说,企业对员工进行绩效考核仅应用在了薪酬分配这一个方面。实际上,绩效管理几乎可以应用在人力资源管理的任何一个领域,并且,在一定环境下,它可以转化为一种动力,以激励和发展为依托调动员工工作的积极性、主动性和创造性。而有效的绩效管理基于“以人为本”的企业文化,通过员工参与企业管理全过程,从而发现人才、合理使用人才、充分挖掘人才的潜能,实现企业与员工的”双赢”。
韩巧霞王树文
关键词:企业绩效管理民营企业先进管理思想人力资源管理奖金发放
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