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魏耀武
作品数:
4
被引量:5
H指数:1
供职机构:
南方冶金学院经济管理学院
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相关领域:
经济管理
社会学
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合作作者
谢英亮
南方冶金学院经济管理学院
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2004
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国有矿山企业资本性人才现状与对策
2004年
分析了国有矿山企业资本性人才的现状,指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,提出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合中国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施。
魏耀武
谢英亮
基于文化差异的人力资源管理初探
被引量:3
2004年
分析了企业国际化进程中跨国企业文化差异对我国企业传统人力资源管理的影响,并针对如何应对文化差异下的人力资源管理问题进行了对策性的探讨。
谢英亮
魏耀武
关键词:
文化差异
人力资源管理
国有矿山企业资本性人才现状与对策
被引量:1
2004年
分析了国有矿山企业资本性人才的现状,探讨了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,指出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合我国国有矿山企业的实际情况探索了应对措施。
魏耀武
谢英亮
关键词:
国有企业
国有矿山企业资本性人才现状与对策
被引量:1
2004年
详细分析了国有矿山企业资本性人才的现状 ,指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响 ,提出国有矿山企业目前人才战略的重点 。
魏耀武
谢英亮
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