刘汛汛
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
- 供职机构：武汉科技大学城市学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 独立院校教师培训浅谈被引量：1
- 2014年
- 独立院校教师培训是对教师实行业务培训、社会实践以及专业学术会议培训等方式,尽可能增加教师多层次、多种类培训,并将教学、科研和生产贯穿一体,减少独立院校教师流动、流失,提高独立院校教师整体素质的一项先进培训方法。在教育教学过程中与科研、生产相结合,既能达到理论联系实践的目的,又能符合当今教育潮流的要求。
- 王冬梅刘汛汛
- 关键词：教育
- 浅析高校辅导员PAC心态结构对大学生的影响
- 2014年
- 辅导员是大学生健康成长的指引者、引路人和知心朋友,在高校生活和学习中,辅导员的交往心态对学生有着重要影响。本文分析了不同的PAC心态结构及其行为表现,给辅导员在大学生管理过程中的心理定位和心理转换提出了合理建议。
- 孙丽娜刘汛汛
- 关键词：辅导员PAC大学生
- 民办高校教师流失问题浅议
- 2014年
- 高校流失问题已成为制约高校发展的瓶颈,本文结合马斯洛需要层次论分析教师流失的几个因素,提出民办高校只有通过增加收入,业务指导,感情留人,才能在市场经济发展的浪潮中立于不败之地。
- 郭琼刘汛汛
- 关键词：高校教师马斯洛需要层次
- 成果展对促进师生素质提高的探索
- 2014年
- 在探索保护学生原创作品制度下,教学成果展示激发了学生教员的积极性,并未学生后期顺利就业铺平道路。网络资源是学生参加各类大赛的重要途径,而通过成果展示又间接促进了学生参加各类大赛的频率,目前在宣传二本院校学生参加大赛上基本上都是以教师宣传为重点,而忽视了学生积极展示带动的辐射作用的影响。本文旨在探索成果展对教师专业发展及学生就业的促进作用。
- 王冬梅刘汛汛
- 关键词：成果展就业大赛
- 浅谈高职院校绩效管理问题
- 2014年
- 近年来,随着高校教育改革的深入进行,绩效管理理论在高校的应用越来越受到重视.但绩效管理效果往往不尽人意.本人探寻绩效管理效果不佳之原因,建议建立以职业为导向,以学生为本的绩效管理指标体现,探寻高校绩效管理之路.
- 魏云竹刘汛汛
- 关键词：绩效管理高职院校绩效考核指标体系二级管理
- 高校教师考评问题初探被引量：1
- 1998年
- 高校教师考评问题初探熊新华刘汛汛一、当前高校教师考评工作现状分析对教师的考核效果必须有利于增强教师竞争向上的动力，有利于充分调动起教师的积极性，这是高校教师考评工作的一个重要目的。但从不少高校所进行的情况看，这一目的并没有达到。探其原因，笔者认为，主...
- 熊新华刘汛汛
- 关键词：高校教师考评职称评定考评方法
- 全文增补中
- 独立学院发展经验浅谈——以武科大城市学院为例
- 2014年
- 独立学院用短短几年完成了普通高校数十年的原始资本积累，这和母校的支持是密不可分的。发展过程中既能借用母校名师的智慧，又有着母校师资的指导，独立学院有了自己明确的发展方向。独立学院自己师资队伍的引入，有着母校名师的把关，引入后也有着母校名师的传帮带，迅速组建了自己的师资力量。
- 王冬梅刘汛汛
- 关键词：人才资源
