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刘锐

作品数:17 被引量:43H指数:4
供职机构:沈阳广播电视大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 17篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇网络
  • 3篇文化
  • 3篇集群
  • 2篇行政
  • 2篇应急
  • 2篇应急管理
  • 2篇执法
  • 2篇执法能力
  • 2篇突发事件
  • 2篇企业
  • 2篇重大突发事件
  • 2篇网络结构
  • 2篇教育
  • 2篇价值观
  • 2篇产业集群
  • 1篇道德
  • 1篇道德规范
  • 1篇电子商务
  • 1篇新经济
  • 1篇行政执法

机构

  • 16篇沈阳广播电视...
  • 7篇东北大学
  • 2篇辽宁行政学院
  • 1篇燕山大学
  • 1篇沈阳师范大学
  • 1篇沈阳电视大学

作者

  • 17篇刘锐
  • 3篇高菲
  • 2篇禹政敏
  • 2篇江山
  • 1篇刘懿德
  • 1篇杨春江
  • 1篇李凯
  • 1篇郁培丽
  • 1篇马钦海
  • 1篇李陶然
  • 1篇张跃先
  • 1篇李艳
  • 1篇刘汝萍

传媒

  • 5篇理论界
  • 3篇东北大学学报...
  • 2篇科技成果纵横
  • 2篇辽宁行政学院...
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇辽宁省社会主...
  • 1篇辽宁工业大学...
  • 1篇沈阳干部学刊

年份

  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对实现辽宁省依法行政目标的几点设想
2004年
一、提高公务员执法能力,善于用法解决问题 提高公务员的执法能力,是实现依法行政的关键.根据依法行政的要求,提高公务员的执法能力,应切实完成以下任务:
禹政敏刘锐
关键词:依法行政公务员执法能力政务公开
跨国公司外派人员回任后缘何离职频繁?——基于工作嵌入理论的阐释被引量:9
2013年
在分析外派人员回任离职现状的基础上,通过整理现有理论,将个体发展、职业规划、期望理论和认知理论等整合在工作嵌入理论的框架下,从联系、匹配和牺牲三个维度解释跨国公司中普遍存在的外派人员频繁离职现象。研究发现,外派人员离职的主要动因是:面临外国与母国社会文化和组织价值观的不一致;被迫割裂已构建多年的海外社会关系网络;不得不放弃已掌握的国际企业经营管理经验。针对上述离职动因,提出了相应的管理对策和建议。
杨春江刘锐李陶然
关键词:跨国公司外派人员离职
服装企业品牌延伸之路探析——以美特斯邦威的品牌延伸为例
2011年
本文以美特斯邦威品牌延伸为例,分析服装企业品牌延伸动因与方式,分析我国服装企业品牌延伸失败的主要原因,总结国内外服装企业品牌延伸的成功做法,针对我国服装产业品牌发展现状,提出服装企业品牌延伸战略实施对策。本文研究为我国服装企业成功实施品牌战略提供了有价值的借鉴与启示。
刘锐
关键词:品牌延伸
重大突发事件的应急管理策略研究被引量:1
2012年
从2011年723温甬动车事故实例入手,分析重大突发事件具有突发性强、影响广泛、扩散度高、危害性大等特点。提出对突发的自然灾害、事故灾难、政治冲突事件、公共卫生事件、社会安全事件、伦理道德事件等重大突发事件的应急管理对策,揭示重大突发事件的管理决策重点在于及时公布事件真相、建立经济保障应急机制、组织心理危机专业队伍、大众传媒全方位报道。
刘锐
关键词:重大突发事件应急管理
中小企业发展的创新点及创新支持体系的构建被引量:1
2005年
中小企业对一国经济的重要性是具有普遍共识的。本文首先分析了中小企业的现状及特点,借鉴国外先进经验,提出了中小企业的六个创新点,讨论了各自的功能和地位,并针对这六个创新点构建中小企业创新支持体系。
刘锐刘懿德
关键词:中小企业创新支持体系创新支持体系国外先进经验
基于模糊贴近度的集群风险评价方法被引量:2
2008年
通过对成熟集群周期性风险、结构性风险和网络性风险成因的分析,提取了21个风险特征指标;在此基础上,描述了成熟集群在不同风险水平的运行状态下的特征模式.根据集群系统的复杂性和不确定性的特点,应用多目标决策理论中理想解法的思想,首先确定集群风险特征指标体系对各个运行状态特征模式的非对称贴近度,再采用理想解法确定正负理想等级,根据各个运行状态与正负理想等级的贴近程度确定集群的风险水平.通过模拟算例证明了该方法评价集群风险的可行性.
高菲李凯刘锐
关键词:集群综合评价
以企业精神为核心全面推进企业文化建设
2005年
企业文化反映的是一个企业的精神、风格和价值标准。企业精神是指导和约束企业整体行为和员工行为的价值观、理想追求和道德规范,企业文化和企业精神二者是包容和依存关系。企业文化是企业核心竞争力的集中体现。企业应以企业精神为核心全面推进企业文化建设.
冯双鹏刘锐
关键词:企业文化产品文化企业文化建设企业核心竞争力道德规范价值观
论提高行政执法人员的执法能力被引量:1
2004年
一、提高公务员行政法律意识 意识决定行为,有什么样的意识,就会表现出什么样的行为.公务员的行政法律意识,直接影响和决定其对依法行政的态度.可以说,公务员的行政法律意识渗透于行政法制工作的各个环节,影响行政法治的进程.
禹政敏刘锐
关键词:行政执法人员执法能力法律意识行政自由裁量权
中国文化背景下消费者服务个人价值观研究被引量:3
2009年
运用SERPVAL量表对中国沈阳地区移动通信服务的388名消费者的服务个人价值观进行测量,并进行验证性因子分析.结果表明,消费者用个人价值观的3个基本维度,即安宁生活、社会认可、社会融合的满足程度来评估一项服务.方差分析结果表明,不同年龄、不同教育程度的消费者对使用手机通信服务所带来的个人价值的满足的认可程度存在差异.为服务组织基于服务个人价值观的服务开发与设计及营销战略的制定提供参考.
刘汝萍马钦海刘锐张跃先
关键词:消费者验证性因子分析
产业集群的网络结构及内部知识转移演化规律探析
2012年
随着新经济社会学的兴起,一些学者将社会网络理论和分析方法引入到产业集群研究中,把对于网络关系的研究作为理解产业集群现象的重要基础,提出了产业集群的网络研究方式。从社会网络分析中的整体网络视角来看,
江山刘锐高菲
关键词:网络结构产业集群知识转移社会网络分析新经济
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