吴同华
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
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- 发文基金：国家社会科学基金广西研究生教育创新计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 基于大学生就业胜任力提升的高校就业服务对策
- 2012年
- 本文以全国173所本科高校的1176名大三、大四学生为调查对象，对大学生就业胜任力提升的途径进行了调查，并就高校就业服务对大学生就业胜任力的实际影响的契合关系进行了研究和对比。调查结果表明，高校就业服务在提升大学生就业胜任力方面途径单调、作用有限。本文从创新机制，深化校企合作；建立科学、系统的就业服务体系；科学地对学生进行就业规划指导三个层面对基于大学生就业胜任能力提升的高校就业服务提出了对策和建议，这对高校就业服务工作具有重要意义。
- 高永惠张家书吴同华
- 关键词：大学生就业服务
- 从求人倍率看大学生区域性和竞争性就业难问题被引量：2
- 2012年
- 对高校毕业生人才市场求人倍率进行研究,使学科求人倍率处于良好状态有利于促进就业、经济发展,并且节约教育资源。本文通过对高校毕业生人才市场的学科求人倍率状况进行实证研究,发现了区域性、竞争性就业难和专业结构性失业等问题,并根据求人倍率来对高校学科专业设置进行调整,从而促进大学生就业。
- 高永惠孔艳蓉吴同华
- 关键词：高校毕业生求人倍率就业
- 高校大学生就业服务满意度的调查研究被引量：5
- 2012年
- 本文以全国176所高校大三和大四的1 350名本科生为调查对象,对高校12项就业服务工作的满意度进行了调查。结果表明,大学生对学校就业服务工作整体满意度不高,不同性别的学生、"211"高校与非"211"高校的学生存在差异,这对高校就业服务工作水平的提升具有重要的指导作用。
- 高永惠吴同华张家书
- 关键词：大学生
- 基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建
- 2012年
- 以就业通用胜任力5个要素为基础,运用神经回路理论分析了就业通用胜任力5个要素的神经机理作用以及开发的理论依据,设计了基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型,提出结合价值或认知重评工具,通过训练五个要素能力达到开发神经回路,促进心智改善的目的。
- 高永惠张家书吴同华
- 80后知识型员工职业幸福感与敬业度关系研究
- 80后知识型员工,在我国的人力资源中,正扮演着越来越重要的角色。其职业幸福与敬业情况,也倍受企业和社会的广泛关注。本研究以80后知识型员工为研究对象,其目的在于了解80后知识型员工职业幸福感和敬业度的结构和现状,探讨两者...
- 吴同华
- 关键词：企业人力资源管理知识型员工职业幸福感敬业度
- 文献传递
