孙宁
- 作品数：14 被引量：16H指数：3
- 供职机构：浙江工商大学经济学院现代商贸研究中心更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题浙江省软科学研究计划教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 浙江商业集群中企业家能力提升机制研究
- 2010年
- 本文首先对产业集群、产业集群与商业集群的关系、企业家等概念进行了界定,在此基础上,对商业集聚的特殊优势进行了分析,进而分析了企业家在商业集群形成过程中的作用,并提出既然企业家在商业集群形成中的作用如此突出,那么企业家的能力是否能提升?通过什么途径进行提升?带着这个问题,本文对目前学术界对企业家能力培育和提高进行了研究,在对相关研究进行梳理后,建立了企业家能力提升的学习机制模型,提出了几种企业家学习的模式,最后,分析了影响浙江商业集群中企业家学习的因素。
- 郑勇军孙宁
- 关键词：商业集群企业家能力
- FDI对中国流通产业的技术溢出效应分析
- 2008年
- FDI技术溢出效应是经济学意义上的一种外部效应，主要研究技术外溢，这里的技术包括产品技术、生产过程中的工艺技术、科学的企业组织与管理技术等。由于FDI内含的人力资本、研发投入等因素通过各种渠道导致技术的非自愿扩散，从而促进了东道国生产率增长，对东道国经济的长期增长作出了贡献。
- 孙宁
- 关键词：技术溢出效应FDI流通产业东道国经济经济学意义
- 中、外大型零售企业的竞争力比较分析被引量：5
- 2007年
- 随着国际零售业巨头全面进入我国,中国本土大型零售企业面临激烈的竞争,本文就中国零售企业与国际零售企业之间在盈利能力、管理水平、自有品牌、规模、技术水平等方面的差距进行讨论后,并提出了缩小这些差距的对策。
- 孙宁
- 关键词：竞争力
- 论浙江生产资料市场发展存在的问题及解决对策
- 2008年
- 近年来,浙江省生产资料市场发展迅速,网上交易额增长较快,市场品牌建设成效明显。但目前,浙江生产资料市场的发展中仍存在一些如:对生产资料市场的重要性认识不足、部分经营者理念落后、市场配套服务体系不健全等问题,这直接影响了浙江省生产资料市场成长空间和竞争力的提升。为此,要采取相应的对策,加快生产资料市场的建设。
- 孙宁
- 关键词：生产资料市场电子商务
- 基于技术知识和市场知识视角的高科技企业知识管理模型构建被引量：1
- 2014年
- 高科技企业竞争优势的实现,高度依赖于企业对其技术知识和市场知识的开发和管理管理,需要企业采取合适的知识管理战略和与之相匹配的战略人力资源管理战略。针对高科技企业的这种特殊要求,本文从战略人力资源管理的视角,构建了高科技企业如何有效管理这两种关键知识以保持企业竞争优势的模型框架。模型显示,技术知识与市场知识的不同存量和结构,对应于不同的最优知识管理战略,进而需要配合实施不同的战略人力资源管理策略,从而实现高科技企业的长期竞争优势。
- 孙宁
- 关键词：市场知识知识管理战略人力资源管理
- 我国国有商业银行制度创新滞后的现状和提升对策被引量：1
- 2007年
- 本文具体分析中国四大国有商业银行与国外银行业巨头之间竞争力的差距,认为造成这种差距最根本的原因是产权制度、银行组织制度、进入与退出制度、银行监管制度的差异,为提高我国国有商业银行的竞争力,就要加快进行相应的制度创新进程。
- 孙宁
- 关键词：国有商业银行产权
- 绿色发展的主体—生态模式——基于浙商的实践被引量：4
- 2014年
- 绿色发展,是一个世界性的命题,是中国改变现状和实现持续发展的迫切需要,是浙商急需践行的目标。已有的绿色发展理论虽然阐明了有关绿色发展的实质和目的,以及基点、核心内容和措施等问题,但是缺乏整体性和系统性及其转换性。鉴于此,文章构建了绿色发展的主体—生态模式。该模式反映全面、融合和协调的主体—生态关系,其核心范畴是公正,包括代内公正和代际公正。该模式除了整体和系统地反映绿色发展的目的、宗旨和目标以外,集中体现为绿色价值的创造和增进。文章最后结合浙商的实践,探讨了在绿色发展的主体—生态模式的运用中需要树立和践行的一系列原则、理念和精神。
- 吕福新孙宁
- 论提高我国硕士研究生培养质量的战略对策
- 2009年
- 本文在对我国研究生教育质量的现状和存在的问题进行分析的基础上,提出了提高研究生教育质量应当采取的策略。
- 孙宁
- 关键词：研究生教育教育质量
- 高校科研团队内部知识共享机制构建研究——以浙江工商大学为例
- 2016年
- 本文以知识转移相关理论为核心构建了高校科研团队内部知识共享机制的框架,在此框架下,在对浙江工商大学商贸流通领域的三个科研团队进行调研的基础上,讨论了这些科研团队内部知识共享机制中存在的不足,最后给出了完善高校科研团队内部知识共享机制的建议。
- 孙宁
- 关键词：科研团队知识共享机制
- 对进一步提升我国高校科研团队竞争力的思考被引量：2
- 2009年
- 科研团队由于其适应科技发展的需要,符合高等学校科学研究的时代特点,因而越来越受到教育管理、科技部门和许多高等学校的重视。根据笔者在高校科研团队的工作经历,认为我国目前高校科研团队建设中存在:缺少清晰地科研目标,人员结构不合理、科研团队带头人不足,科研团队管理机制还需不断探索,科研团队文化建设滞后等问题,从而弱化了我国高校科研团队的竞争力,针对这些问题笔者提出了加强高校科研团队建设的思考。
- 孙宁
- 关键词：高校科研团队
