崔慧
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：山东大学更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 团队薪酬配套政策分析
- 2012年
- 团队薪酬实行过程中会面临一系列障碍:缺乏有效的组织形成机制,薪酬经费缺乏有力保障,二次分配制度不完善,团队绩效考核不完善。团队薪酬制度并不能单独发挥作用。为了保障团队薪酬制度的顺利实行,要求高校在实行团队薪酬的同时,必须配合一系列的配套措施:创新人事管理制度,建立宏观调控下的人员流动机制;创新科研财务管理制度,探索与团队体制相适应的服务模式;加强有效的监督机制。
- 王铁英闵琪张乃亭崔慧
- 关键词：团队薪酬
- 母子公司人力资源管理控制点研究
- 母子公司管理体制是企业集团最重要的组织管理形式，人力资源管理是实现母子公司的有效管控的重要途径，而在母子公司人力资源管理的研究与实践中，如何实现高效低成本管理，并使得子公司经营活动围绕母公司的战略目标，“管什么”、“怎么...
- 崔慧
- 关键词：人力资源管理关键控制点
- 文献传递
- 互联网金融对商业银行自助渠道业务的影响分析--基于某银行的案例分析
- 互联网金融的产生，最初是为了满足自有电商平台的支付需求，提供与各家银行之间的支付网关接口。随着近几年电子商务在中国的蓬勃发展，特别是大量用户数据的积累，使得互联网企业能够通过大数据技术，分析和挖潜用户在金融服务方面的需求...
- 崔慧
- 关键词：商业银行互联网金融交易渠道
- 文献传递
- 粘连性小肠梗阻典型CT征象分析被引量：4
- 2019年
- 目的探讨粘连性肠梗阻的典型CT征象与治疗方式的关系,并筛选影响提示手术治疗的重要征象。方法回顾性分析本院2011年1月~2017月12月确诊为粘连性肠梗阻患者170例,根据治疗方式分为保守治疗组(n=117)和手术治疗组(n=53),收集所有患者影像及临床资料(随访时间≥1年)。分析不同CT征象在两组间的分布差异,并筛选提示手术治疗的CT征象。结果170例患者中,两组在梗阻程度,肠壁增厚,腹膜腔积液,肠系膜水肿,肠管扩张,漩涡征,闭袢征方面的分布差异有统计学意义(P<0.05);重度梗阻(r=0.72,95%CI:0.63,0.81),大量腹腔积液(r=0.72,95%CI:0.64,0.81),肠系膜明显水肿(r=0.72,95%CI:0.63,0.80),小肠粪石征(r=0.52,95%CI:0.43,0.62),漩涡征(r=0.57,95%CI:0.47,0.66),闭袢征(r=0.57,95%CI:0.47,0.67)提示需手术治疗。结论重度梗阻,大量腹腔积液,重度肠系膜水肿,小肠粪石征,漩涡征,闭袢征是提示手术治疗的有意义的征象。
- 崔慧崔慧高青
- 关键词：粘连性小肠梗阻
