张翠萍
- 作品数：35 被引量：321H指数：10
- 供职机构：潍坊医学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省高等学校人文社会科学研究计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学轻工技术与工程更多>>
- 浅谈临床医生绩效考核指标体系的构建被引量：7
- 2009年
- 临床医生绩效考核指标体系的构建是医院进行绩效管理的核心和重点。文章在分析构建临床医生绩效考核指标体系的意义和原则的基础上,指出应该从临床医生的工作业绩、工作能力、工作态度和工作行为四个方面来构建临床医生的绩效考核指标体系。
- 张翠萍曾绍文
- 关键词：临床医生绩效考核指标体系绩效指标
- 我国临终关怀事业的发展及相关问题探讨被引量：6
- 2009年
- 临终关怀是一种特殊的医疗保健服务项目,是一项新兴的社会公益事业。本文对我国临终关怀的现状和存在问题进行分析,并有针对性地提出促进我国临终关怀事业发展的几点建议。
- 王东海夏德涛张翠萍
- 关键词：临终关怀
- 民营医院劳动关系存在的问题及改进对策被引量：1
- 2012年
- 随着我国市场经济改革和民营医院的不断发展,民营医院劳动关系存在的问题日益凸显,并逐渐成为影响民营医院发展的重要因素。为了在激烈的医疗服务市场中取得竞争优势,民营医院必须重视劳动关系管理,以人为本,建立健全医院内部的各项管理机制,构建和谐劳动关系,为医院的可持续发展提供人才保障。
- 张翠萍朱宏晋岳林琳
- 关键词：劳动关系劳动合同工会集体谈判
- 浅谈集体劳动争议的预防和处理
- 集体劳动争议是指工人人数众多(10人以上)并有共同利益诉求而与雇主之间产生的劳动争议，集体争议与个别争议一样分为权利争议和利益争议。目前我国对于集体劳动争议的处理机制主要是“一调一裁两审”的劳动争议处理机制，这种机制没有...
- 张翠萍李笃武
- 关键词：集体劳动争议行政裁决审判制度利益诉求
- 医学生人文素质评价指标构建的初步研究被引量：6
- 2018年
- 结合一般的人文素质概念及对医生的要求,概括医学生人文素质的内涵是高尚的品德修养、对他人富有同理心、良好的沟通与互动、具备持续学习能力。在此基础上,提出医学生人文素质评价指标构建必须符合社会对医学生人文素质教育的要求、能够科学评价人文素质水平及与医生的人文素质评价衔接。构建的指标体系共包括4个一级指标、11个二级指标、35个三级指标。这些指标是医学生人文素质评价的最初指标。构建医学生人文素质评价指标,可以培养医学生人文素养,使医学生坚定医生的信仰,在满足患者需要的同时,得到内心的满足和自我价值的实现。
- 刘晓红张翠萍
- 关键词：医学生人文素质评价指标
- 基于胜任力的临床医师薪酬体系设计与应用被引量：4
- 2015年
- 临床医师是医院重要的核心员工,其胜任力水平对于医院核心竞争力的建设具有举足轻重的作用。构建基于胜任力的临床医师薪酬体系并在医院的薪酬管理中加以应用,能够使临床医师有意识地采取各种措施来提高自身的胜任力,增强自身取得高绩效的能力。详细阐述了基于胜任力的临床医师薪酬体系的设计步骤,并对应用中需要注意的相关问题进行了深入分析。
- 张翠萍曾绍文
- 关键词：临床医师胜任力薪酬体系
- 山东省民营企业劳动关系评价指标体系设计被引量：2
- 2010年
- 随着山东省民营经济的跨越式发展,民营企业劳动关系双方的矛盾日益突出,已成为民营企业经济发展的瓶颈。运用实证方法构建企业劳动关系评价指标集,运用层次分析法确定评价指标的权重,从劳动合同、劳动报酬、劳动纠纷、劳动环境与职工培训等方面构建山东省民营企业劳动关系评价指标体系,以期对企业劳动关系的评价更具科学性和合理性。
- 张翠萍李笃武胡善菊
- 关键词：企业劳动关系评价指标层次分析法
- 医生薪酬中存在的问题及其对策分析被引量：5
- 2009年
- 薪酬对于大多数员工来说都是一个重要的激励因素,对于医生也同样如此。医生的薪酬对于吸引、保留和激励医生,提高医院的绩效水平,塑造和强化医院文化有着重要的意义。但目前我国医生的薪酬存在很多方面的问题,本文通过对医生薪酬存在问题的分析,有针对性地提出了解决问题的建议。
- 张翠萍
- 关键词：医生薪酬
- 家庭医生签约背景下潍坊市社区居民对社区健康服务的评价及满意度研究被引量：3
- 2022年
- 目的了解家庭医生签约背景下潍坊市社区居民对社区健康服务的评价及其影响因素,为优化健康服务项目、提高社区健康服务水平和居民满意度提供决策依据。方法以潍坊市奎文区、潍城区、寿光市的18岁以上社区居民为主要调查对象,采用多阶段分层抽样方法收集资料,共选取643名居民,应用描述性统计及结构方程模型分析家庭医生签约背景下潍坊市社区居民对社区健康服务的评价及其影响因素。结果社区居民对社区健康服务评价较高,合理检查满意度、疾病预防满意度、疾病及健康管理满意度、转诊服务满意度分别为3.89、3.88、3.84、3.76,均高于均值3。在社区健康服务满意度影响因素中,是否知晓分级诊疗通过直接效应及间接效应影响满意度(总效应0.239),文化程度对满意度直接影响效应为负面影响(-0.148),综合影响为负面影响(-0.103),居住地、首诊意愿对满意度产生直接正向影响(0.132、0.242)。健康状况自评对满意度直接影响效应为负面影响(-0.118)。结论在家庭医生签约背景下,社区居民对社区健康服务评价较高;文化程度及是否知晓分级诊疗是影响社区健康服务满意度的重要指标;首诊意愿、居住地及健康状况自评是影响社区健康服务满意度的关键因素。
- 刘晓红张翠萍宋传忠
- 关键词：社区健康服务结构方程模型
- 城镇职工医保制度与城乡居民医保制度整合探析
- 在我国大部分统筹地区已经对城乡居民医保并轨作出部署或已全面实现整合的背景下,城镇职工医保制度与城乡居民医保制度的整合必将成为我国社会医疗保险制度改革的重点和方向。城镇职工医保制度与城乡居民医保制度整合的内容主要有筹资机制...
- 张翠萍
- 关键词：城镇职工医保城乡居民医保个人账户
- 文献传递
