朱媛
- 作品数：10 被引量：5H指数：1
- 供职机构：吉林大学第一医院更多>>
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- 五常法在ICU病房规范化管理中的应用
- 目的 引入管理'五常法',对ICU病房进行规范化管理,营造安全、舒适、整洁、高效的医疗工作环境.方法 找出ICU病房管理中存在的问题,应用'五常法'标准,进行常组织,常整顿,常清洁,常规范,常自律.结果 提高了全员参与病...
- 昝涛朱媛
- ICU护士职业压力现状分析与应对措施被引量：3
- 2013年
- 随着医疗体制改革的不断深入,人们对保健意识及维权意识不断提高,患者对医院护理质量的要求也不断提高,无形中护士压力也越来越大。有研究表明,护士所承受的压力已经成为一种职业风险[1]。由于重症监护病房（ICU）特殊工作环境,危重患者多,病情复杂多变,各种复杂的仪器和操作,无陪护制度都使ICU的护理工作繁重、琐碎，ICU护士工作压力要比临床普通科室护士的压力大。工作在临床一线的护士都有不同程度心理障碍，导致工作效率降低，身体素质下降，给工作带来很大影响。本文主要分析ICU护士压力产生因素及应对措施。
- 朱媛昝涛莊建春
- 关键词：重症监护病房
- 5S管理在重症监护病房提升护理管理质量的应用
- 目的 探讨5S管理法在重症监护病房对提升护理管理质量的影响.方法 将5S管理法应用在改善病房环境、急救药品管理、仪器管理、服务管理等方面,做到常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的5S管理理念,经过一年的实施,在病房环...
- 朱媛徐艺纯张蕾
- 护士组织公平感与职业延迟满足相关性研究被引量：1
- 2018年
- 目的:调查护士组织公平感与职业延迟满足现状,并研究二者的相关性。方法:采用组织公平量表、职业延迟满足量表对长春市3所三甲医院290名护士进行问卷调查。结果:护士组织公平感均分为3.22±0.78;职业延迟满足均分为2.58±0.51;护士组织公平感与职业延迟满足呈显著正相关。结论:本调查的护士组织公平感处于中等偏下水平,职业延迟满足处于中等水平,临床管理者应增加护士组织公平感,提高护士职业延迟满足程度,促进护理事业发展。
- 杨敏迟红丽朱媛刘名鹤张浩宇杨凯雄虞哲雄
- 关键词：组织公平感护士
- 精细化管理在护理工作中的实践与体会
- 精细化管理思想源于"科学管理"理论[1]，服务质量的精细化是现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，将常规管理引向深入的基本思想和管理模式。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化，明确化，...
- 朱媛
- 护士分层次培训及分级管理在ICU护士培训中的实践体会被引量：1
- 2013年
- 随着医学技术的不断发展，护理专业的内涵不断延伸，人们对健康的需求日益增长，对ICU科护士的知识和技能提出了严峻考验，对护士进行规范化培训是目前护理管理者面临的首要任务。我们院通过护士进行规范化分层次培训和危重症专科护士培训，提升了护理人员整体的专业技能，从而提高了护理质量。
- 朱媛昝涛于洁
- 两种穿刺方法提高动脉置管成功率效果分析
- 目的 比较穿透法和植入法两种动脉置管穿刺方法对提高置管成功率分析.方法 选择重症医学科(icu)需要有创血压监测患者120例,随机分为两组A组和B组,A组采用穿透法置管,B组采用植入法置管,每组60例,两组置管部位均选择...
- 徐艺纯朱媛刘丽娜
- ICU专科护理小组在降低机械通气患者VAP发生率中的应用
- 目的 探讨重症专科护理小组在降低机械通气患者VAP 发生率中的应用研究.方法 重症专科护理小组(机械通气小组),以"降低VAP 发生率"为主题,拟定活动计划书,进行现况把握、设立目标、解析、真因验证、制定措施并组织实施.
- 李雪昝涛朱媛韩淑香
- 集束化干预策略降低导管相关性感染的效果研究
- 目的 研究在重症医学科(ICU)实施集束化干预降低导管相关性感染(CRBSI)的效果,探讨有效可行的中心静脉导管维护的方法.方法 将2013年4月～2014年2月我院ICU 160例深静脉置管患者随机分为两组.实验组80...
- 徐艺纯朱媛刘丽娜
- 集束化护理预防呼吸机相关性肺炎的临床效果观察
- 目的 研究ICU机械通气患者集束化护理预防呼吸机相关性肺炎的临床效果.方法 采用回顾性分析,对2011年3月至2012年9月综合ICU机械通气患者524例,其中265例为集束化护理组,259例为对照组,对集束化组机械通气...
- 朱媛昝涛李雪婷郝斯佳
