杜佳民
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 税后薪资企业代付个人所得税问题的探讨
- 2005年
- 税后薪资标准的出现,不仅仅是一种薪资形式上的改变,而且对于劳资双方来说,这一变化有着不同的意义。首先,对于劳动力市场来说,由于大多数企业仍采用传统的含税薪资,如何将税后薪资换算为传统的含税薪资,从而将两者加以比较,便成了应聘人员普遍关心的问题。而另一方面,企业实行税后薪资,必然涉及到代付个人所得税问题,这又直接关系到企业的税务筹划问题。
- 杜佳民陈霞
- 关键词：个人所得税月薪制年薪制
- 浅析企业对外公益、救济性捐赠的所得税纳税问题被引量：1
- 2005年
- 公益、救济性捐赠,是指纳税人通过中国境内非营利性的社会团体、国家机关,向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠.我国现行<企业所得税暂行条例>规定,纳税人(金融保险业除外)用于公益、救济性的捐赠,在年度应纳税所得额3%以内的部分,准予税前扣除;金融、保险企业用于公益、救济性的捐赠支出在不超过企业当年应纳税所得额1.5%的标准以内的可以据实扣除,超过部分不予扣除.
- 杜佳民
- 关键词：救济性捐赠纳税问题应纳税所得额金融保险业税前扣除社会团体
- 浅谈重要性原则在《小企业会计制度》中的运用
- 2005年
- 《小企业会计制度》的主要特征是简便易行、通俗易懂。与《企业会计制度》相比较,新颁布的《小企业会计制度》在会计科目设置、会计核算方法和财务报告披露等方面更多地体现了会计的重要性原则。《小企业会计制度》是以《企业会计制度》为基础,针对小企业会计人员业务水平以及会计信息使用者的特点,根据重要性原则的要求,经过适当简化后形成。因此,准确把握和理解重要性原则,才能充分体会《小企业会计制度》的精神实质,这对于学习和运用好《小企业会计制度》具有重要的意义。
- 杜佳民
- 关键词：小企业会计制度披露
- 实行税后薪资标准如何计付个人所得税
- 2005年
- 目前，我国大多数用人单位实行的薪资标准均为含税薪资，即员工与用人单位所签合同中的薪资标准为税前薪资，发薪日员工实际领取的薪资均为已由用人单位代扣代缴个人所得税后的薪资。例如：某员工的合同月薪为3000元，则实际领取月薪为2795元(已扣除个人所得税205元)。但随着经济的发展，以及对人才需求的迫切，我国某些经济发达地区，出现一种新的薪资发放标准——税后薪资标准，即劳动(聘用)合同薪资标准均为税后薪资。
- 杜佳民
- 关键词：个人所得税薪资标准代扣代缴发放标准月薪
