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杨松

作品数:6 被引量:13H指数:3
供职机构:浙江工商大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 4篇家族
  • 4篇家族理性
  • 4篇家族企业
  • 3篇利他
  • 3篇利他主义
  • 2篇家族利益
  • 1篇心态
  • 1篇心态研究
  • 1篇信任
  • 1篇中国家族
  • 1篇石油
  • 1篇石油储备
  • 1篇石油储备体系
  • 1篇能源
  • 1篇能源供给
  • 1篇农民
  • 1篇农民进城
  • 1篇企业内部冲突
  • 1篇消费结构

机构

  • 6篇浙江工商大学

作者

  • 6篇杨松
  • 3篇郝云宏

传媒

  • 1篇南京社会科学
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇财经科学

年份

  • 1篇2014
  • 4篇2007
  • 1篇2002
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于“家族理性”和广义“利他主义”的家族企业内部信任冲突分析被引量:3
2007年
改革开放以来,中国的家族企业在迅速发展的同时,其内部也面临许多冲突。例如,有些家族企业急需职业经理人但又不敢引进,害怕利益被侵占,或者引进职业经理人后双方冲突不断,最终不欢而散。很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文试图以“家族理性”为理论假设,以家族企业中家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为对象,分析家族企业内部信任冲突的机理。
郝云宏杨松
关键词:家族企业家族理性利他主义家族利益
中国家族企业内部冲突分析被引量:5
2007年
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,来探讨家族企业内部冲突机理。
郝云宏杨松
关键词:家族企业家族理性利他主义家族利益
家族企业内部冲突机理分析被引量:4
2007年
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等,很多学者从文化、契约等角度来探讨这些冲突背后的原因,并取得了很多的成果。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,探讨家族企业内部冲突机理。
郝云宏杨松
关键词:家族企业家族理性利他主义
中国能源与经济发展关系的统计研究
能源是人类社会发展和进步所必需的重要物质基础,它对世界各国经济社会发展与人民生活水平提高起着不可替代的重要作用。中国自改革开放以来,工业化、城市化快速推进,产业结构得到极大提升,经济持续高速增长,取得了世界瞩目的成就。在...
杨松
关键词:能源供给经济增长消费结构石油储备体系
中国家族企业内部冲突机理分析
中国家族企业在发展过程中,其内部正面临很多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等。许多学者从关系契约、家族企业特性、利他主义、家族文化等方面进行了深入的分析和探讨,但是,尚有一些问题未能得到很好解释。本文尝试以“...
杨松
关键词:家族企业家族理性
文献传递
农民进城的决策分析与心态研究——以浙江省为例
农民进城,在该文中指的是农转非,是属于人口迁移的一种,浙江省近几年抓住时机推进城市化进程,从而带动了经济的迅速发展,但是其城市化水平与其经济相比,仍然相对滞后,并且现在农民对进城的积极性并不高,要想吸引农民进城,必须知道...
杨松
关键词:农民进城户籍制度城市化心态
文献传递
共1页<1>
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