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武朝锁

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：河北钢铁集团有限公司更多>>
发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇资源管理
  • 1篇自收自支事业...
  • 1篇竞争力
  • 1篇竞争优势
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇核心竞争优势

机构

  • 1篇天津大学
  • 1篇唐山科技职业...
  • 1篇河北钢铁集团...

作者

  • 2篇武朝锁
  • 1篇董秀娟
  • 1篇宋亚静
  • 1篇李文艳

传媒

  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
唐山市自收自支事业单位企业化绩效考核研究被引量：1
2014年
随着事业单位改革的不断深入,自收自支事业单位的改革方向已经逐渐明朗——取消事业编制,划归企业,目前多数该类型的单位也已实行了企业化管理,与之相适应的绩效考核也是改革中的重要内容,本文通过实地调研掌握了唐山市自收自支事业单位绩效考核情况,并对现存的问题提出相应的对策和建议。
宋亚静董秀娟张育洁武朝锁李文艳
关键词：企业绩效考核
基于核心竞争优势的唐钢人力资源开发系统研究
本文以打造唐钢核心竞争优势为目标，研究了唐钢人力资源开发系统。首先，立足于人力资源开发为企业发展战略服务，通过对唐钢大量的翔实的技术经济指标以及相关数据资料进行对比分析，佐证在打造企业核心竞争优势方面，组织实施人力资源开...
武朝锁
关键词：人力资源管理核心竞争力人事管理
文献传递
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共1页<1>
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