祁国栋
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：西南交通大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 基于灾区居民需求差异基础上的公共政策启示
- 2009年
- 本文在阐述灾区居民需求类型及特征的基础上,就灾区居民在生存需求、相互关系需求和发展需求上的差异性表现及其动因进行问卷调查与分析。灾后恢复重建的应急性,主要体现为实行不同于平时制度的特殊公共政策和特殊行政程序,为此,在灾区公共政策问题界定、政策目标选定、政策制定过程及其手段选择四个层面论述了灾区居民差异性需求给予公共政策的灵活性与差别化。
- 祁国栋郭金云
- 关键词：公共政策
- 行政机构“内部人控制”的产生与治理分析
- 2008年
- 在行政机构的治理结构中，内部人利益集团控制是一个非常严峻的问题，也是造成利益部门化、政府低效、腐败和行政成本过高的主要原因之一。本文首先对行政机构“内部人控制”进行了探素性的定义，接着从我国行政机构“内部人控制”的表现形式、产生原因方面进行论述，最后从体制层面、机制层面和执行层面提出治理行政机构“内部人控制”的一些措施，尝试对我国的政府治理进行一些有益的探索。
- 祁国栋罗青
- 关键词：内部人控制
- 突发公共事件中的志愿者组织与管理:问题和对策——以汶川5.12大地震为例被引量：3
- 2008年
- 四川汶川"5.12"特大地震灾害发生后,民间的志愿运动掀起了一个新的高潮。据媒体报道仅登记直接参与抗震救灾志愿服务的志愿者就已达十余万人,另有近四百万的志愿者在积极参与各种志愿服务,成为抗震救灾一支重要突击力量。这是一次公民志愿服务意识在灾难面前的空前高涨,面对如此巨大的民间力量和逐渐形成的公民社会,我们非常有必要在充分认识灾区志愿者的基础上,结合实际分析志愿者在组织和管理上存在的问题,进而提出一些建议和对策。
- 祁国栋朱炜陈光
- 关键词：汶川地震志愿者
- 知识经济时代的人力资源虚拟化管理
- 2008年
- 智力资源是知识经济的第一资源,现代企业面对知识经济的挑战,对智力的载体(人)的管理出现了新的趋势——虚拟管理。虚拟人力资源管理是企业人力资源管理的新方式,也是现代企业管理的新挑战。本文采用开放系统的观点,分别阐述人力资源管理虚拟化的内涵、产生原因、决策模型、实施形式,并探讨人力资源管理职能业务外包对人力资源部门角色转变的深远影响。
- 祁国栋秦立华
- 关键词：知识经济
