蒋茂森
- 作品数：12 被引量：7H指数：2
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- 相关领域：经济管理自然科学总论更多>>
- 组织绩效盲区的识别与管理被引量：2
- 2009年
- 本文借鉴人员素质的冰山模型,提出了组织绩效的冰山模型,随后分析了组织绩效盲区产生的原因,最后提出了管理这些盲区的若干思路。
- 蒋茂森郑明身
- 关键词：冰山模型
- 基于供应链管理的组织设计
- 蒋茂森
- 科技园区与园区企业进入耦合发展阶段
- 2009年
- 科技园区的建设和发展与企业自主创新行为、高新技术企业集聚从本质上讲是相互促进和相互支撑的关系。本文通过对科技园区及园区企业现状和发展趋势的分析,认为科技园区与园区企业已经进入耦合发展阶段。
- 徐权光蒋茂森
- 关键词：科技园区
- 买椟还珠者:被埋没的策划大师
- 2006年
- 蒋茂森
- 关键词：大师策划舍本逐末反面典型珠宝商
- 内部博客推动组织创新
- 2009年
- 本文描述了内部博客自由、开放、共享等核心特征,阐述了内部博客推动组织创新的功能;从系统化设计、发展阶段、领导参与、组织环境、规章制度等五个方面提出了构建着眼于组织创新的内部博客的具体措施。
- 蒋茂森郑明身
- 做管家 别做保姆
- 2006年
- 管家与保姆的分别前不久有报道称,管家这一职业已经跻身热门职业排行榜的前十名,年薪高达百万,而且目前仍多是有价无市。对比目前多数行业供过于求、工作难寻的现状．这一卖方市场的出现．就显得格外耀眼。与管家的光鲜形象相比,保姆则显得黯然失色了许多。因工资偏低、无任何福利保障．保姆往往被归入社会弱势群体之中。管家和保姆在待遇上的判若云泥。
- 蒋茂森
- 关键词：管家雇主
- 建立以能级为中心的人力资源管理体系
- 环境的变化必然引致企业对指导经营实践的理念的改变,本文正是根据这种权变的思想,提出建立以能级为中心的人力资源管理体系,以适应自上世纪九十年代以来企业经营环境的急剧变化.同时,系统地分析了建立以能级为中心的人力资源体系的五...
- 蒋茂森
- 关键词：人力资源管理体系人力资源管理
- 文献传递
- 看不见的绩效——咋管被引量：1
- 2007年
- 挣扎在过度竞争的泥沼中透不过气来的企业家和职业经理人们,大都将绩效管理当成了锦囊中的妙计,幻想一试即灵,但其中的盲区也必须引起注意。
- 蒋茂森
- 关键词：绩效管理职业经理人企业家
- 建立以能级为中心的人力资源管理体系
- 环境的变化必然引致企业对指导经营实践的理念的改变,本文正是根据这种权变的思想,提出建立以能级为中心的人力资源管理体系,以适应自上世纪九十年代以来企业经营环境的急剧变化。同时,系统地分析了建立以能级为中心的人力资源体系的五...
- 蒋茂森
- 关键词：能级人力资源管理
- 企业管理制度有效性影响因素及其作用机制的研究
- 在企业的制度实践中，经常可以看到这样的现象:一个规章制度较为健全的企业，其管理水平和经营绩效却十分低下;与之相反，一个规章制度体系较不完善的企业，其管理却井然有序，市场竞争能力也较强。某些制度在这个企业运行良好，有效性强...
- 蒋茂森
- 关键词：企业管理经营绩效
