蔡志玲
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：北京协和医院更多>>
- 发文基金：中央保健专项资金资助科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 干部保健会诊工作模式初探被引量：5
- 2016年
- 随着专业学科细化程度的提高,会诊因其较强的多科性、综合性和针对性,是综合性医院常用的医疗诊断手段。基础疾病多、疑难重症、多重用药等现象在干部保健对象中较为普遍。因此,在干部保健中采用会诊不仅对临床诊断具有重要意义,也符合其特殊性要求。1干部保健会诊的重要性和意义1.1干部保健会诊是医疗诊治工作的需要会诊对于提高医疗质量,减少因专业局限性及临床思维局限性而产生的医疗隐患,提高诊断符合率、
- 蔡志玲秦明伟张婉张野赵冬艳潘慧娴王瑞胡雅洁柳昭羽李卓婷聂杰
- 关键词：干部保健保健管理
- 综合医院保健医疗从业人员的培训现况分析被引量：1
- 2017年
- 目的了解干部保健医务人员的培训情况及存在的问题。方法采取随机抽样法对北京某综合医院123名医疗保健从业人员进行问卷调查,运用描述性分析、秩和检验等方法进行数据分析。结果调查对象培训参加率为95.1%,对培训次数满意度和内容满意度分别为73.1%和78.1%。结论调查对象参与培训次数偏少,不同岗位、轮转与否的培训满意度有明显差异,需要依据需求进一步调整培训内容以提升保健医疗从业人员的专业服务水平。
- 张野李冬晶姜鸿蔡志玲李卓婷潘慧娴胡雅洁赵冬艳
- 关键词：卫生人员在职培训
- 院外医疗保健工作精细化管理的探讨被引量：2
- 2012年
- 近年来,随着社会经济的发展,各种大型会议和活动的增加,以及人们健康意识的增强和对医疗保健需求的提高,院外医疗保健任务逐渐增多,其管理的重要性也更为突出。为了提高院外医疗保健工作的质量,为保健服务对象提供更加满意的服务,现就院外医疗保健工作的精细化管理探讨如下。
- 赵冬艳张婉潘慧娴蔡志玲聂杰秦明伟
- 关键绩效指标考核体系在公立医院保健管理中的应用被引量：2
- 2015年
- 关键绩效指标（key performance index,KPI）是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,同时也是企业绩效管理的基础。北京协和医院自2013年初以来实施保健绩效考核,每年考核2次。医院根据保健工作的特点设计了包含遵守保密纪律在内的多个KPI的绩效考核体系。
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- 关键词：绩效考核关键绩效指标保密纪律
