您的位置： 专家智库 > >

褚晓红

作品数：3 被引量：8H指数：2
供职机构：南京人口管理干部学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇高校
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党支部
  • 1篇支部
  • 1篇职业化
  • 1篇中国共产党
  • 1篇共产党
  • 1篇国共
  • 1篇高校党支部
  • 1篇高校管理
  • 1篇高校管理人员

机构

  • 3篇南京人口管理...
  • 2篇南京师范大学

作者

  • 3篇褚晓红
  • 2篇景亭

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇江苏高教
  • 1篇南通航运职业...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
论高校管理人员职业管理技能体系的构建被引量：3
2007年
随着中国高等教育管理体制的改革,高校外部环境发生了根本性变化,这对高校管理者的管理技能提出了更高的要求。高校管理人员职业管理技能体系应该包括宏观战略决策技能、微观管理技能和个人管理技能三个层面。
景亭褚晓红
关键词：高校
高校党支部工作创新探析被引量：3
2004年
高校党支部是高校党组织的基石,是高校党建工作的基础。在新的形势下,只有不断探索党支部工作的新思路,改进工作方法,适应新时期党建工作的新特点,才能开拓进取,推进高校党支部工作的新发展。
褚晓红
关键词：高校党支部党建工作中国共产党
科学发展与高校中层管理者职业化的思考被引量：2
2009年
高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及高校实现科学发展等方面发挥重要作用，是高校不可或缺的中坚力量。高校中层管理者职业化是新公共管理视角下，基于战略性人力资源管理的高校中层管理者的管理制度。在高校运作中，高校中层领导干部作为中坚力量主要承担战略参与者、组织沟通者、部门管理者、部门稳定者以及未来领导者等五个方面的角色。这五种角色定位对高校中层领导干部提出了更高的要求。
景亭褚晓红
关键词：高校职业化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0