许美琳
- 作品数：19 被引量：31H指数：3
- 供职机构：北京中医药大学更多>>
- 发文基金：北京市教育委员会共建项目更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生政治法律更多>>
- 大学生职业发展认知与就业指导需求的调查被引量：1
- 2014年
- 目前，大学生就业形势严峻。依张毅芳[1]高校职业指导的现状、问题、原因及对策研究表明，大学毕业生在就业过程中主要存在以下问题：①就业观念问题。绝大多数毕业生自我就业期望值较高，职业发展理想与现实差距较大；②学生就业认知与实践能力有待进一步提高。
- 乔庆彬李玮刘雯华梁军许美琳赵建磊谷晓红
- 关键词：中医学大学生就业指导
- 新医科背景下中医药拔尖创新人才培养模式的探索与实践被引量：2
- 2023年
- 在新医科建设背景下,北京中医药大学立足国家对医学拔尖创新人才培养提出的新要求,积极探索九年制中医药拔尖创新人才培养,创建了岐黄国医班。岐黄国医班在培养过程中选择优质生源,深化教学改革,将院校教育与师承教育相结合,实行对外交流模式,通过分阶段考核、优选机制等层层把关,使毕业生质量得到了社会及用人单位的良好反馈。文章以岐黄国医班为例,探索拔尖创新人才培养模式的具体做法,旨在为中医药新医科建设提供实践范例。
- 许美琳赵冉贾海女马佳田润平孙刘羊子徐静
- 关键词：拔尖创新人才创新人才培养模式中医药教育
- 试论高校职业指导推动和开展
- 大学毕业生就业工作是一项涉及政府、学校、社会等多方面因素的系统工程随着高校扩招和社会对大学毕业生提出越来越高的素质要求，高校毕业生就业难已成为社会关注的热点，如何指导学生正确选择职业也就成了一个重要问题。进一步推动学校职...
- 许美琳乔庆彬
- 用人单位对高校毕业生岗位胜任力的评价调查被引量：5
- 2014年
- 了解用人单位的需求,提高供求双方满意度,将对高校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作有所裨益。以北京中医药大学校园招聘高峰期的招聘单位为调查对象,从专业素质、职业能力、职业素质、身心素质等维度调研用人单位对毕业生岗位胜任力的满意度。结果显示,用人单位对毕业生的理论知识、诚实守信、严谨踏实等方面素质评价较高,对毕业生领导能力、团队协作能力、时间管理能力等方面素质评价较低。提出学校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作等方面的建议,希望为高校人才培养、大学生职业规划及毕业生就业指导提供参考。
- 许美琳刘雯华赵建磊乔庆彬张衍泽胡哲涛孔军辉
- 关键词：高校毕业生岗位胜任力
- 大学生创业支持体系构建研究被引量：8
- 2012年
- 大学生创业支持体系是为大学生创业提供保障的各种因素构成的有机整体,本文在对目前大学生创业过程构成要素及创业支持环境进行分析的基础上,提出政府、高校、社会、大学生"四位一体",构建完善、成熟、立体、高效运作的创业支持体系的总体构想,并对大学生创业支持体系的四个子系统,即政策支持子系统、教育支持子系统、舆论支持子系统和服务支持子系统四方面进行了系统阐述。
- 姜鹏飞许美琳
- 关键词：大学生创业
- 构建“三全育人”就业指导长效机制的探索被引量：6
- 2020年
- 北京中医药大学基于"三全育人"理念,坚持多部门协同、全员参与,面向全体学生开展就业指导,全方位融入思想政治教育、创新创业教育、价值观引领,爱国爱校教育等教育内容,构建了师生互动、生生互动、校内外联动、部门协同推进的全程、立体、动态的"三全育人"就业指导长效机制,取得了初步成效。文章就该体系运行中的相关情况进行探讨。
- 邵悦乔庆彬宋萌徐静许美琳孙刘羊子田润平
- 关键词：三全育人就业指导服务创新创业教育
- 北京中医药大学不同类别自主选拔考生复试成绩的比较研究
- 2016年
- 目的:为提高自主招生复试命题的科学性和选拔性,了解不同类别考生在复试成绩方面的差异性。方法:对参加2014年北京中医药大学自主招生复试的196名考生的笔试、面试及总成绩进行统计。结果:文理科考生总成绩具有极显著差异(P=0.001),笔试成绩差异非常显著(P<0.01);考生性别比较显示,笔试成绩具有显著性差异(P<0.05),总成绩差异非常显著(P<0.01);不同报名条件面试成绩和总成绩具有极显著差异(P<0.001)。结论:文科生成绩优于理科生成绩,女生成绩较男生成绩更好,在不同报名条件考生中,"国医大师、院士推荐"考生总成绩最优。
- 刘晓辉田润平赵建磊王鹰王婉隽张衍泽乔庆彬艾华许美琳周益桢
- 关键词：自主招生
- 基于丹心计划的中医临床岗位胜任力模型探析被引量：2
- 2023年
- 目的新医科建设过程中,以丹心计划学子为样本,构建中医临床岗位胜任力模型,为人才培养提供参考。方法采用访谈法和扎根理论质性分析,深度访谈46名丹心计划学子。结果利用Nvivo 11.0的自由编码功能建模,探索建立以职业能力、职业素质两大维度24个胜任力特征的“冰山理论”中医临床岗位胜任力模型。结论研究构建中医临床岗位胜任力的模型及其要素,为中医临床高层次人才的培养和评价提供参考。
- 许美琳马思雍姜喆全锐欧阳欢李登雲徐静
- 关键词：中医临床岗位胜任力模型构建
- “三全育人”理念下中医药学生西部就业价值观教育路径的探索——以北京中医药大学为例被引量：2
- 2022年
- 目前国家大力推行西部就业计划,然而东西部就业仍存在较大差距,如何合理开展就业工作、引导就业理念成为高校面临的重要问题。为此,本研究着眼于医学院校教育在中医药学生就业观教育中的重要作用,由学院领导、专家对西部就业教育提出顶层设计;辅导员、就业专员与班主任合力加强日常熏陶;学院教师、学生家长、校友分享西部地区工作生活参与西部就业价值观培育,借助于多种形式,以“西部印象”为主题进行西部就业观全方位教育。结合不同时期认知能力特点,进行全学程西部就业价值观教育,建立一套以“三全育人”为教育理念的大学生西部就业观教育体系,承担社会责任与时代使命,树立正确的就业价值观,配合国家政策推进中医药学生西部就业。
- 刘茉许美琳崔向清
- 关键词：就业价值观西部就业
- 基于扎根理论的高等中医药创新创业人才胜任力特质研究
- 2024年
- 目的梳理高等院校创新创业教育改革背景下中医药创新创业人才特质,构建系统创新创业人才胜任力模型,为促进学生职业发展、创新型人才培养提供理论支撑。方法以北京中医药大学优秀创新创业团队为例,对其中85名团队负责人进行半结构化访谈,依据扎根理论对访谈数据进行三级编码分析,并进行理论饱和度检验,以构建高等中医药创新创业人才胜任力模型。结果构建了“创新创业基质”“创新创业潜质”“创新创业特质”三大维度20个主范畴的高等中医药创新创业人才胜任力特质理论模型,进一步提出“专创融合·师生共创·项目落地”的高等中医药创新创业人才培育路径构建思路。结论创新创业基质是高等中医药创新创业人才的传承之本,要建立中医药专创融合的培养模式提升创新创业基质;创新创业潜质是高等中医药创新创业人才的创新之基,要营造师带徒共同创新的教育生态挖掘创新创业潜质;创新创业特质是高等中医药创新创业人才的发展之源,要厚植中医药发展落地的创业沃土孕育创新创业特质。
- 许美琳马思雍徐博函全锐孔军辉欧阳欢李登雲孙秋洁宋萌
- 关键词：创新创业扎根理论胜任力胜任力模型
