辛立国
- 作品数：14 被引量：51H指数：5
- 供职机构：山东大学管理学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 城乡融合发展中的农村劳动力转移潜力研究——基于山东省第七次全国人口普查数据的估算
- 2024年
- 城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。农村剩余劳动力向非农产业和城市转移,是中国式现代化的必由之路。利用2020年山东省第七次全国人口普查数据,对山东省农村劳动力转移潜力进行研究发现:山东省农业从业人员呈现明显的年龄结构老化、教育程度偏低的特点,不利于与非农岗位相匹配,在就业转移过程中容易出现结构性问题。农村家庭成员依据个人的市场参与能力形成了代际分工,年轻、富有生产性的劳动力转移到城镇,而年龄偏大、教育程度偏低的则留在农村。这使得农村劳动力的人力资本呈现不断弱化的倾向,既不利于农业劳动生产率的提高,也对未来劳动力的进一步转移形成约束。山东省农村可转移劳动力相对有限,在2930多万15岁以上农村本地户籍劳动力中,潜在可转移劳动力数量约为161万。农村劳动力转移应当在完善城乡融合发展体制机制和政策体系下展开,其既取决于农村的推力,也取决于城市的拉力。
- 薛欣欣辛立国
- 关键词：刘易斯转折农村剩余劳动力劳动力转移
- 风险投资:国外经验借鉴与中国的对策选择
- 全文共分四大部分,第一部分主要介绍风险投资的一般理论,包括风险投资的含义和特征、风险投资的要素及风险投资的运作.第二部分介绍了国外风险投资的发展概况,剖析了基产生和发展的原因,指出了国外风险投资的制度框架.第三部分介绍了...
- 辛立国
- 关键词：风险投资二板市场
- 文献传递
- 辽宁工业竞争力分析被引量：8
- 2004年
- 工业是国民经济的主导部门,是推动一个国家或地区现代化进程的主要力量。本文从产业间和产业内两个角度对辽宁工业竞争力进行测度,并予以综合评价,以期能够为辽宁未来产业发展,振兴辽宁老工业基地提供指导意见。
- 辛立国李旭光
- 关键词：竞争力主成分分析
- 制度视角下中国对外直接投资的影响因素研究被引量：1
- 2016年
- 为了考察中国OFDI影响因素,本文采用2003~2012年中国对56个国家或地区的OFDI存量数据,利用单向随机效应估计,对影响中国OFDI的传统因素和制度因素进行研究。实证结果表明:中国对外直接投资的市场寻求和战略资产寻求动机比较显著,自然资源寻求动机未得到验证;制度因素在促进中国的对外直接投资方面发挥重要作用,其中:双边投资协定作为一种特殊制度保护机制,对中国在发展中国家的OFDI具有显著促进作用,但在制度完善的发达国家则不存在上述效应;政治风险则显著抑制了中国OFDI,尤其在发展中国家抑制作用更为明显;文化接近程度、市场开放度和贸易自由化程度作为非正式制度显著地促进了中国OFDI的增加。
- 辛立国任德玲冯华
- 关键词：对外直接投资动机
- 美国金融混业经营制度的演变及中国金融业的对策选择被引量：3
- 2001年
- 本文回顾了美国金融混业经营制度的演变历程，阐述了中国金融分业经营制度的形成过程，分析了中国当前实行金融分业经营的必要性，提出了中国金融经营制度的对策取向。
- 辛立国胡金焱
- 关键词：金融业分业经营混业经营网络金融
- 高等教育溢价变动:就业结构效应还是技能价格效应?被引量：2
- 2023年
- 中国高等教育溢价在刘易斯转折前后从上升转为下降,从需求的角度提出,数字信息技术应用过程中对就业机会的改变和岗位工资结构的影响是高等教育溢价变动的重要原因。对此,利用2010-2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,对大学生劳动力的就业结构变动、岗位技能工资结构变动及其对高等教育溢价变动的贡献率进行了研究。研究发现:大学生劳动力在就业结构变动过程中,出现了从高技能岗位向低技能岗位转移的现象,特别是2012年以后就业降级的规模超过了就业升级的规模,这是高等教育溢价趋势转变的一个原因。另外,数字信息技术应用过程中,技能工资结构收窄,大学生劳动力就业密集的认知型岗位工资增长放缓,而高中及以下劳动力就业密集的非常规操作型岗位工资增长加快,从而认知技能相对价格下降,成为高等教育溢价趋势转变的另一个原因。RIF分解表明,高等教育溢价变动的30%~35%来自就业结构调整,65%~70%来自岗位技能工资结构变动。
- 薛欣欣辛立国
- 关键词：数字信息技术就业结构
- 金融发展与城乡收入差距——来自中国265个城市的最新证据
- 2017年
- 通过使用中国265个地级城市2001~2013年13年的面板数据,并分别利用混合横截面估计(Pooled OLS)和动态面板的广义矩估计(GMM)等多种估计方法,实证分析了中国城市层面的金融发展和城乡收入差距之间的关系。研究结果表明,不同的金融发展指标对城乡收入差距的影响是不同的:存款/GDP的增加扩大了城乡收入差距,但从长期来看又将会使得城乡收入差距减小;相反,贷款/GDP和居民储蓄存款/GDP的增加一开始使得城乡收入差距减小,长期来看却将使得城乡收入差距扩大。通过进行敏感性分析,文章的研究结论依然成立。最后,不同的金融发展指标对城乡收入差距的不同影响对未来的政策启示具有重要意义。
- 辛大楞辛立国
- 关键词：金融发展城乡收入差距城市
- 营商环境与企业产品质量升级——基于腐败视角的分析被引量：16
- 2019年
- 使用世界银行2012年发布的中国1136家制造业企业数据,并综合利用线性概率模型、Probit模型以及Logit模型等多种估计方法,从腐败的视角实证检验营商环境对中国企业产品质量升级的影响。结果表明:腐败显著降低了中国企业的产品质量升级;腐败对中国企业的产品质量升级具有非对称影响,随着腐败程度的增加,对于处在国际质量认证密集度比较高的行业内企业以及规模比较小的企业而言,其受到的负面影响更大;从企业层面看,企业生产率、企业规模、企业使用自己的因特网主页以及国有资本参与到企业的注册资本中等因素,对企业产品质量升级有着显著的促进作用;从行业层面看,人力资本密集度的增加促进了企业的产品质量升级,而资本有形性的提高则具有相反作用;从城市层面看,教育水平的提高显著促进了企业的产品质量升级。
- 辛大楞辛立国
- 关键词：腐败国际质量认证
- 国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本——来自有限混合模型的估计结果被引量：6
- 2015年
- 本文使用有限混合模型(FMM),对国有和非国有部门的工资决定模式和工资差异重新进行估计。FMM将劳动力划归为两个质异性群体,一类劳动力拥有在国有部门工作的能力比较优势,这种比较优势在非国有部门无法发挥;另一类劳动力在两个部门中拥有相近的技能水平,技能的发挥在部门转换中不受影响。劳动力的异质性使其工资获取模式也表现出异质性,第一类劳动力在两个部门拥有相近的要素报酬率,而第二类劳动力的要素报酬率在两个部门存在显著差异。进一步的工资差异研究表明,国有部门员工转换到非国有部门时,工资平均会下降0.3788(对数值),其中,第一类型员工的工资平均下降0.0913,第二类型员工的工资平均下降0.2876。这意味着国有部门确实支付了相对较高的工资,但其中的0.0913是对员工特殊人力资本的补偿,另外0.2876是来自报酬决定机制差别,这部分工资差异既可能包含职业间合理的工资差异,也可能包含职业内由于所有制分割造成的不合理的工资差异。
- 薛欣欣辛立国
- 关键词：工资差异有限混合模型
- 就业、失业与劳动力市场退出——来自资源型城市的实证研究被引量：1
- 2007年
- 本文利用Probit和Multinomial logit模型,对影响我国资源型城市就业、失业、退出劳动力市场的因素进行了实证分析,分析认为处于三种不同状态的人群在人口特征、受教育程度和家庭特征等方面具有系统性的差异。
- 辛立国易茂安
- 关键词：就业失业
