邱丽丽
- 作品数：6 被引量：116H指数：5
- 供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>
- 发文基金：湖北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 护理人员科研成果应用障碍调查分析被引量：19
- 2008年
- 目的了解护理人员应用科研成果障碍状况,以改进和提高护理科研成果的应用水平。方法对316名临床护士采用中译Funk科研成果应用障碍量表进行问卷调查。结果4个维度创新因素、交流因素、组织因素、护士因素得分依次为3.02±0.58、2.99±0.52、2.86±0.58、2.43±0.59;28个条目中护士的权威性不够得分最高(3.22±0.86),科研成果的质量(3.02±0.58)及科研成果的获取(2.99±0.52)构成了障碍的2个主要方面。结论客观因素对护理人员应用科研成果的影响最明显,护理人员缺乏权威性是最突出的障碍。提高护理人员的专业权威性及其科研素质是解决科研成果应用的关键。
- 邱丽丽赵光红
- 关键词：护理人员护理科研
- 大型综合医院护士科研成果应用障碍及对策研究
- 目的:
1．调查湖北省某大型综合性医院护士应用科研成果的现状和障碍。
2．了解不同背景资料下护士科研成果应用障碍的差异。
3．探讨近几年国内外相关研究报道结果的异同。
4．根据调查...
- 邱丽丽
- 关键词：护士
- 文献传递
- 护士职业态度现状分析及对策被引量：45
- 2008年
- 目的探讨护士的职业态度及其影响因素,为护理管理者规划护士职业生涯提供依据。方法自行设计护士职业态度调查问卷对389名三级甲等综合医院护士进行调查。结果护士职业态度总均分3.94±0.35。不同职称、用工性质及择业原因护士职业态度的3个维度得分比较,差异有显著性意义(P<0.05,P<0.01);不同护龄护士行为及认知维度得分比较,差异有显著性意义(均P<0.01);不同婚姻状况护士行为维度得分比较,差异有显著性意义(P<0.01)。结论护士职业态度总体处于满意水平,护龄、婚姻状况、职称、用工性质及择业原因对职业态度有不同程度的影响。护理管理者应针对上述影响因素采取有效措施规划护士职业生涯,保证护理人力资源。
- 赵光红阮满真邱丽丽
- 关键词：护理人员职业生涯规划影响因素数据收集
- 护士工作满意度和职业态度的相关分析被引量：14
- 2008年
- 目的探讨护士工作满意度和职业态度的相关性。方法运用满意度量表(mccloskey mueller satisfaction scale,MMSS)和自行设计的职业态度调查问卷,对391名护士进行调查。结果护士工作满意度均分为(3.13±0.46)分,职业态度均分为(3.87±0.36)分;工作满意度各维度与职业态度各维度均呈正相关(P<0.01);被表扬与被认可、对工作支配及参与决策机会、工作环境对职业态度影响最大。结论护士工作满意度与职业态度均不乐观;工作满意度的提高有利于积极职业态度的形成,护理管理者应重视两者对护理工作的影响。
- 赵光红邱丽丽阮满真
- 关键词：护士工作满意度
