钱常胜
- 作品数：20 被引量：34H指数：3
- 供职机构：安徽省委党校理论研究所更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 关于皖江城市带承接产业转移示范区建设的若干浅见被引量：4
- 2009年
- 经国务院批准设立的安徽长江流域包括合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、池州、巢湖、滁州、宣城九市在内的"皖江城市带承接产业转移示范区",是迄今为止安徽省第一个进入国家层面的区域发展战略,给安徽的发展带来历史性的机遇和新的挑战。搞好示范区建设,对安徽实现跨越式发展意义重大。借鉴其它城市经验,本文从示范区品牌、功能定位、规划和基础设施建设、推介和招商、要素保障等方面,对示范区建设提出若干建议。
- 钱常胜
- 关键词：示范区
- 加快安徽县域经济发展的思考被引量：2
- 2004年
- 县域经济的地位举足轻重。近年来安徽县域经济的发展虽然取得了明显成绩,但问题仍很突出。文章主从以工业化为核心、调整经济结构,深化改革、培育市场主体,扩大开放、增强动力三个方面提出了发展思路。
- 钱常胜
- 关键词：县域经济产业结构新型工业化城乡统筹
- 我国企业管理以人为本理念的缺失与构建被引量：1
- 2011年
- 在企业管理中实行以人为本,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求。当前,在中国企业管理中,以人为本的理念已经为许多企业所接受,但是,如何将其落到实处的问题依然没有得到根本性的解决。本文在对我国现代企业管理的现状及存在的主要问题进行分析的基础上,提出了我国企业实现以人为本管理理念的主要措施。
- 钱常胜
- 关键词：以人为本现代企业管理管理理念
- 中国经济学的本土化与国际化
- 2004年
- 作为一门经邦济世的致用之学,经济学在中国的发展与整个中国社会经济的发展紧密相关。21世纪之后,如何实现中国经济学的本土化与国际化,成为人们关注的焦点之一。
- 钱常胜
- 关键词：中国经济学本土化
- 中国经济幸福的度量:指标分析与实证调查被引量：2
- 2016年
- 经济幸福是中国幸福的物质基础和基本条件,对中国经济幸福的度量需要综合运用经济指标分析与社会调查两种基本方法。运用指标分析法分析中国的人均GDP、人均可支配收入、恩格尔系数、居民消费水平、失业率、CPI、基尼系数和社会保障覆盖率等主要经济指标,度量中国经济幸福的客观状况。通过社会调查调研中国居民的经济满意度,从主观方面测量居民的经济幸福感。研究结果表明,中国的经济幸福指数略高于全球平均值,经济幸福指数大于居民经济满意度。
- 龚一萍钱常胜李季
- 关键词：经济指标满意度调查
- 坚持科学发展观,推进三峡三期工程建设
- 2005年
- 钱常胜
- 关键词：统筹城乡发展统筹经济统筹区域发展科学发展观经济体制改革《决定》
- 高新区重点产业人才发展调查研究——以合肥市高新区为例
- 2014年
- 合肥高新区于1991年3月经国务院批准成为国家级高新区,是合芜蚌自主创新综合试验区核心区和合肥现代化新兴中心城市"空间发展战略"西部组团的核心区域。历经23年的建设和发展,合肥高新区在完成最初的"要素集群"向"产业主导"方向转变的前提下,形成了电子信息、智能家电等八大重点产业,围绕八大重点产业的蓬勃发展,聚集了大量不同类型的人才,逐步成为全市乃至全省科技人才最为聚集的区域,产业人才已经成为推动区域发展、经济增长和创新能力最为关键的要素。目前,随着全国各地的高新区采取不同的发展战略,对不同类型人才的需求和竞争也就随之而生。合肥高新区与苏州、武汉、无锡等先发高新区相比有较大差距,存在规划目标不够具体、人才政策体系尚不完善、人才载体平台尚不健全、人才的服务配套措施不够完善、人才市场作用有待进一步加强等方面的问题。高新区作为建设合肥市"大湖名城、创新高地"和"合芜蚌人才特区"的排头兵和先行者,如何充分利用政策叠加优势,破解制约高新区重点产业人才发展的瓶颈;如何规划符合产业发展方向的人才发展战略,增强重点产业的自主创新能力和核心竞争力;如何更好的引进人才、培养人才,推动高新区加快"建设中科智城,打造江淮硅谷",已经成为重要的研究课题。
- 王星闽钱常胜沙溪
- 安徽煤炭产业发展对策研究被引量：2
- 2005年
- 安徽煤炭产业在全省国民经济中占有重要地位。近年来,安徽煤炭产业的发展虽然势头良好,但存在的问题也很突出,其制约因素主要在资金、人才和技术以及体制等方面。如何克服这些制约因素,促进安徽煤炭产业持续快速发展,关键是推进煤炭产业的战略性重组。
- 钱常胜
- 关键词：煤炭产业战略性重组
- 知识型员工的特点与激励模式被引量：11
- 2005年
- 在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力。而知识与创造力的产生与应用,归根到底离不开高效率和高素质的员工——知识型员工。因此,企业要获得和保持持久的竞争优势,就必须建立良好的激励机制,激发知识员工的主动性、积极性和创造力。本文根据知识型员工的特征,探讨了对知识型员工激励的必要性,提出了有针对性的激励模式。
- 钱常胜
- 关键词：知识型员工激励机制
- 关于发展混合所有制经济的若干思考
- 2015年
- 混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式,积极发展混合所有制经济是深化国有企业改革的重要举措。混合所有制经济既是社会主义市场经济的重要主体,也是国家治理体系和治理能力现代化的重要微观基础。在国有企业改革中,要拓宽渠道,采取多种形式规范有序发展混合所有制经济,坚持基本经济制度,防止国有资产流失,保护好职工合法利益。
- 钱常胜
- 关键词：混合所有制经济国企改革
