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高广祥

作品数：2 被引量：6H指数：2
供职机构：华南理工大学更多>>
发文基金：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇制衣
  • 1篇谈判
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇人格特质
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇卷入
  • 1篇计件
  • 1篇计件工资
  • 1篇工资
  • 1篇工资谈判
  • 1篇工作卷入
  • 1篇公民行为
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇高广祥
  • 1篇李敏
  • 1篇刘继红

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
制衣小企业计件工资及其谈判特征被引量：4
2012年
在小企业雇佣关系中,雇主与工人就计件工资展开的谈判反映了雇佣关系的主要特征。本文基于17个企业、104个工人的个案访谈纵向数据,对制衣小企业的工资体系、以及雇佣双方工资谈判机制进行了定性分析。研究结果表明:雇主和工人都倾向于采用计件工资;在家长式管理制度下,制衣小企业的工人通过谈判更容易争取"满意的薪酬";谈判方式兼有雇主与工人个体、雇主与小团体谈判,但出现了越来越多的非正式集体谈判趋势。
李敏高广祥刘继红
关键词：计件工资工资谈判
员工人格特质与情感承诺及工作表现的关系研究
人格测验在人力资源管理中的作用受到了越来越广泛的重视，很多公司开始将人格测验工具用于员工选拔和员工职业生涯规划。其中，越来越多的研究将关注的重点聚焦于人格特质和员工工作表现关系的探讨。在人格特质理论提出到上世纪九十年代的...
高广祥
关键词：人格特质情感承诺工作卷入组织公民行为
文献传递
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