黄凤兰
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：新疆医科大学第二附属医院更多>>
- 发文基金：新疆维吾尔自治区自然科学基金新疆医科大学科研创新基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 运用FMEA方法评估静脉输液风险因素被引量：2
- 2016年
- 目的:探讨失效模式和效果分析(FMEA)对静脉输液风险的评估效果及干预作用。方法:在静脉输注过程中应用FMEA评估并分析可能发生的失效模式,分析造成安全静脉输液失效的主要原因,针对性的实施相应的整改措施,观察干预效果。结果:实施FMEA管理后,输注药物不符、输注不良反应、渗液漏液、静脉穿刺失败、空气栓塞、循环超负荷风险优先指数(PRN)均低于实施FMEA管理前,差异均有统计学意义(P<0.05);实施FMEA管理后,患者对护理工作满意率为94.0%,高于实施前的84.0%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:FMEA可以使所有临床静脉输液中的隐性风险得到量化,让风险的分级及处理简便、易行。FMEA应用于静脉输液流程,能够起到防范管理风险的作用,在风险事件发生前能够对其进行预测及评估,有效降低各类风险事件的发生。
- 张莉萍郭玉芳黄凤兰曹军华王艳梅
- 关键词：FMEA静脉输液
- 乌市三甲医院产科护士核心能力影响因素的研究被引量：3
- 2019年
- 目的了解乌鲁木齐市三甲医院不同年龄、学历、职称的产科护士核心能力的现状及其影响因素,为产科护士的评价、培训、考核、准入等提供量化依据,为产科护理人力资源管理和政策的制定提供参考。方法选取2018年3月~6月乌鲁木齐市10所三甲医院398名产科护士作为研究对象,采用一般资料调查表及产科护士核心能力评价指标量表对其进行调查。结果乌鲁木齐市三甲医院不同年龄、学历、职称的产科护士核心能力总分以及各维度得分比较,差异均具有统计学意义(P<0.05)。398名产科护士总体核心能力总分为(84.09±23.12)分,得分最高的维度为职业道德及服务意识(2.94±0.73)分,其次为沟通及合作能力(2.78±0.84)分。结论乌鲁木齐市产科护士总体核心能力较好,护理管理者应重视低年资、低学历、低职称产科护士核心能力的培训,尤其是教育与咨询能力和个人专业发展和知识综合能力,以提高产科护理服务能力及水平。
- 王燕黄凤兰聂玉琴窦丽付丽萍孙玉华
- 关键词：产科护士核心能力影响因素
- 产科护患纠纷发生原因分析及防范对策
- 2008年
- 从护理角度分析产科常见护患纠纷发生原因,探讨相应的防范措施。
- 赵新玲黄凤兰
- 关键词：产科护患纠纷
